本网讯  近年来，黔东南州各级党组织围绕“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，以提升党组织组织力为重点，充分发挥党组织领导核心作用，扎实推进安置点基层党建体系建设。

　　系统化推进，提升党建引领能力。认真贯彻落实“一架构三清单”和“一建三进”，按照“全面覆盖、有效覆盖”的思路，全州共73个安置点规范建立党组织166个，根据党员分布情况设立党小组196个，实现了党的工作和党的组织全覆盖。按照“六个同步”要求，加强其他各类组织建设，形成以党组织为核心、自治组织为主体、群团组织和各类社会服务组织为纽带、经济组织为支撑的安置点基层组织体系，同步成立了工会、共青团、妇联、综治中心等组织228个。

　　精准化选配，选优育强班子队伍。按照“一好双强”标准，推选政治素质好、责任心强、热心公益事业的党员群众进入社区“两委”班子。重点从党政机关、事业单位和大学村官、农村知识青年等党员干部中，选派政治素质好、党性观念强，有事业心和责任感，熟悉了解党务工作的优秀年轻干部下沉担任安置社区党组织书记，全州下派27个机关干部担任安置点党组织书记，着力配齐配强易地扶贫搬迁安置点党组织领导班子。通过下派干部和本地选任相结合的方式，73个安置点配备专职党务干部129人，县、乡机关选派干部常驻安置点工作587人，实现有人干事、有人管事。今年，举办黔东南州街道社区党组织书记素质能力提升重点培训班，培训社区党组织书记50人；选派158名社区干部和后备力量到贵州电子信息职业技术学院、黔东南广播电视大学进行“高升专”“专升本”学历提升。

　　网格化管理，建立健全服务机制。划分社区网格107个，建立了县乡村三级网格管理系统，“一格一员、一岗多责、一专多能、责权清晰”的网格化服务机制逐步完善。在党组织的牵头下，各安置点结合实际积极开展了志愿服务、“四点半学校”、“希望工程·陪伴行动”、政策宣传、医疗义诊、文艺演出等，基本实现应建尽建要求，常态化、规范化开展各类活动，群众满意度、获得感明显提升。

　　集约化发展，整合优化社区资源。建立搬出地和搬入地沟通协调机制，通过定期召开协调会，共同协调解决搬迁“就医、就学、就业”等政策保障问题，成立社区集体经济组织45个，集体经济积累121.6万元，配套新建、改扩建学校88所，就近解决就学4.29万人，建设医疗卫生服务机构或医疗站点78个，解决14.6万名安置点群众就业，确保了易地扶贫搬迁有效衔接、稳定过渡。（刘佳雯）