本网讯  为切实选优配强村党组织书记队伍，夯实基层党组织战斗堡垒，助力乡村振兴。白午街道把好“三关”选优配强基层组织“领头雁”。

　　强化“部署关”，把好“方向舵”。一是强化领导。成立白午街道第十一届村（社区）“两委”换届工作领导小组，以党工委书记为组长、办事处主任为常务副组长，其他班子成员为副组长，各村（居）支书为成员，强化组织领导和部署调度，有序推进换届各个环节的工作。二是建立机制。建立街道党工委统一领导，党建、社会事务部门牵头协调，各站办所共同参与、密切配合的村（社区）“两委”换届选举工作协同机制，针对换届前的重点难点村开展摸排整顿、人选储备、经济审计、氛围营造等工作，对拟推荐的党组织书记成员人选严格进行资格联审，始终把牢换届“方向舵”。

　　强化“人选关”，建立“人才库”。一是深入摸底。按照村级党组织书记选人用人标准，严格审核把关资格条件，结合“五个一批”广泛宣传当前农村干事创业的形势机遇和村（居）干部的待遇保障，鼓励具有抱负的农村知识青年、大学毕业生、退役军人、农村致富能手、春晖人士回乡参与村级建设。截至目前，建立有意愿到村任职的“四类人员”人才库（台账）168名。二是储备力量。紧扣突出“双好双强”标准，全面对党组织书记人才库进行分类精选和研判分析，及时将政治可靠、德才兼备、工作扎实、表现优秀的人吸收到村“两委”班子中，做好党组织书记换届选举人选储备。截至目前，共谋划储备党组织书记后备人选25名，并将25名党组织书记储备人选统筹培育，建立“多带一”帮带培养制度，通过教方法、传经验，促使村级后备干部尽快尽早熟悉村级事务。

　　强化“宣传关”，确保“风气正”。一是狠抓培训。充分发挥各村（居）包村干部作用，结合近期开展结对帮扶、村级集体经济发展、人选摸底等工作，采取召开坝坝会、培训会、入户走访等形式，全面宣传村（居）“两委”换届选举的候选人条件、程序步骤、纪律要求等重点内容，切实提高依法参与民主选举的知识、能力和实际操作水平。截至目前，共开展宣传活动13次，受宣传教育800余人次，二是强化纪律。坚持正面教育和反面警示相结合的方式，充分利用会议、街道公众号、微信平台、村（居）务公开栏、横幅标语、宣传手册等方式，广泛宣传换届选举的法律法规、程序步骤、“十严禁”等内容。让广大群众知晓换届工作纪律，切实为换届工作营造良好氛围，确保换届期间风清气正、平稳有序。截止目前，召开会议15次，公众号发布换届“十严禁”信息2次，微信群发换届相关知识纪律80余条次，建立村务公开栏13个并事实更新，挂横幅26条，发放宣传资料2000余份。（陈梅）