脱贫攻坚已经进入全面倒计时，黔东南州乘势而上，接续奋战，增派干部下沉到基层，在脱贫攻坚“夏秋攻势”中撸起袖子加油干，奋力夺取脱贫攻坚全胜。

　　没有一线二线，只有火线

　　“脱贫攻坚没有旁观者，更没有局外人。”“脱贫攻坚，没有一线二线干部，只有火线干部。”这几句朗朗上口的短话，成为黔东南州各级帮扶干部时下最流行的“口头禅”。

　　今年，雷山县进入决战决胜脱贫攻坚的最后时刻，增派872名乡镇、县直机关及企事业单位帮扶干部组成“尖刀连”，拉开了攻坚“大会战”，确保整县“脱贫摘帽”。榜样力量无穷尽，麻江县设立了双指挥长的决战决胜脱贫攻坚指挥部，建立东中西三个片区脱贫攻坚纵队，纵队长由三大班子主要领导担任，7名常委担任7个攻坚分队队长，252名干部组成63个攻坚小分队。

　　连日来，10万帮扶干部疾驰在山间小道上，穿行在村寨院落里。知农家情，晓农家事，说农家话，与群众促膝谈心，从小角度讲透脱贫攻坚、乡村振兴的大道理，村寨处处荡漾着欢声笑语。

　　锦屏、丹寨、镇远、黎平等县尽锐出战，三分之二的干部入村蹲驻，吃、住、干在村。他们与农户同喝“大碗茶”，同坐一条凳，全天候“在线”，增进了感情，拉近了民心，不少群众感叹：党的好作风又回来了!

　　产业催生乡村“永久牌”人才

　　山坡上，田野里，产业勃发，村村寨寨有了产业发展，也有了脱贫的底气和斗志。

　　7月31日，台江县望虎屯村第一书记顾平业正忙着和村干部、社员们熟练地给哈密瓜剪枝、套网袋、装箱，动作一气呵成。他说：“今年村‘两委’带村民们种出了哈密瓜，第一批基本卖完，也培育了一批农村能人和村级后备干部。”

　　以组织振兴引领产业振兴、带动人才振兴、促进乡村振兴，成为组织部门新时代的重要课题。黔东南州推行把村“两委”班子成员培育成产业大户，把产业大户培育成村“两委”班子成员，把产业大户、能人和知识青年培育成党员的“三育工程”，像磁铁一样把各类人才紧紧吸附在农村党组织周边，焕发出向“贫困堡垒”发起攻坚的组织力。

　　一大批乡村“秀才”脱颖而出，7249人进入州委组织部建立的村级后备干部人才库，为村“两委”注入了活力、增添了动力。

　　“第一书记驻村扶贫，不仅要会抓产业、抓项目，而且还要会抓党建。抓好党建才是合格的第一书记。”黔东南州委组织部主要负责同志说，“乡土人才正在成为农村‘永久牌’生产力，打好脱贫攻坚战、实现乡村振兴离不开他们。”

　　强村带弱村，大家一起富

　　一只桶盛水的多少恰恰取决于桶壁上最短的那块，也称为短板效应。全面打赢脱贫攻坚战，必须将着力点放在补齐补强“短板”上。

　　丹寨县创新实施“强村带弱村”帮带活动，即采取“强弱村党支部书记交叉挂职，选派强村村干部到弱村挂任脱贫攻坚指导员，选派弱村村干部到强村挂任副书记、副主任”等办法，把强村发展经验“复制”到弱村，坚决不让一个贫困村、一个贫困群众在小康路上掉队。

　　如今这一抱团脱贫经验在黔东南已是遍地开花。三穗县颇洞村打破区域限制，从2015年8月建立的“联合党总支”到如今的“联合党委”，“朋友圈”从2个乡镇5个中心村扩大到了3个乡镇和10个中心村，资产滚动发展至1.8个亿，覆盖带动2.4万名群众脱贫致富奔小康。岑巩县大有镇凉水井等7个村采取“党支部+合作社+基地+农户”的“党社联建”模式，共同出资组建贵州思府农牧有限公司，村支两委领办村级专业合作社7家，培育特色养殖产业，辐射带动贫困户1040户3957人。

　　把党支部建在扶贫产业链上、建在合作社上、建在生产小组上，黔东南州抓党建促脱贫的路子越走越宽广。全州已在农业(民)专业合作社中建立党组织637个，在农业企业中建立党组织299个，带动贫困群众30多万人。

　　在攻坚一线锤炼党性

　　8月的一天，已是深夜，锦屏县启蒙这个山区小镇显得格外恬静，时而有几声虫鸣和蛙声渐次传来，打破夜的宁静。

　　但该镇扶贫工作站内，灯火通明，扶贫干部一个不少，一幅热火朝天忙碌的画面。有的一手端泡面，一手在整理精准扶贫档案;有的目不转睛地盯着电脑屏幕比对着数据;有的敲击着键盘，撰写着该镇“夏秋攻势”作战计划。

　　在黔东南州的扶贫战场，白天入户摸家底办实事，晚上粘在办公室里核数据整档案，成了众多帮扶干部真实写照。“决胜脱贫迫在眉睫，必须咬紧牙关冲!”从事过多年乡镇扶贫工作的杨善泽深有感触地说。

　　农村“组组通”、老旧房修缮、搬迁农户拆除复垦复绿……从“春风行动”到“夏秋攻势”，黔东南州发挥组织优势，迅速集结10万“战斗力量”，一仗接着一仗打，一个山头一个山头攻下，一个堡垒一个堡垒攻克，孜孜不倦地用实干实绩建功立业。（黔东南组宣）