2017年以来，我州秉承“磨刀不误砍柴工”的干部培养理念，先后选派2149名干部到上级部门、发达地区挂职锻炼，这不仅是借助优质平台培养干部的一种好方式，更是加快干部成长的重要途径， 通过让干部亲身体验上级部门、经济发达地区的发展氛围、工作节奏，使其在思想上、观念上、作风上受到强烈影响，找到差距，主动对标对表，向发展看齐，向先进看齐，主动学知识、学技能，转观念、转作风，达到拓视野、强能力、升水平的目的。

　　“周部长挂职回来后，思维活跃多了，干劲更足了，他把挂职期间学到的新理念融入工作中，积极推进融媒体建设，打造‘网上讲习所’，为凯里市新闻宣传发展带来了新活力。”这是同事们对凯里市委宣传部副部长周恒的评价。

　　去年，周恒在北京市通州区挂职学习六个月。谈起收获，他提得最多的是：北京市的干部视野宽阔、创新意识强、办事效率高、文风会风简捷务实。

　　赴外挂职的每位干部，通过为期3个月到1年的挂职经历，都在不同方面收获了一份有价值的感悟。

　　天柱县人民医院医生罗维先，2017年被选派到贵州省人民医院挂职学习10个月。挂职回来后，从事儿科医疗工作的罗维先，结合县医院实际，建议参照省医做法，先从医疗环境整治入手，将县医院的新生儿病房区分为感染病区和非感染病区，实行早上巡房先去非感染区、再去感染区的制度，为新生儿营造了更为良好的医疗环境。

　　一直以来，黔东南日报社采编工作任务繁重，抽调人员外出挂职学习，对正常采编工作而言，会带来不小的考验。黔东南日报社党委积极克服困难，多次与贵州日报社主要领导沟通、协调，争取派遣业务骨干到该社跟班学习。

　　2017年7月，青年记者杨光洪有幸获得这一机会，他十分珍惜。谈起挂职期间的感悟，杨光洪收获满满。他说：“到贵州日报社挂职学习，主要任务是学习时政报道的方法和技巧。严谨、认真、端正的态度，强化理论政策修养、研判把握形势、刻苦磨砺技巧、虚心请教学习，这些都是搞好时政报道的基本要求。更重要的是，要培养站在政治家角度认识思考问题、站在政治家的立场筹谋行动的意识，这是党媒记者的最高标准和境界。”

　　在每次选派干部外出挂职的动员会上，州委组织部领导都会强调：外出挂职是一次难得的学习机遇，干部要以求知若渴的心态、惜时如金的态度、学以致用的决心，深入学习挂职地区(单位)的先进做法和成功经验。

　　对此，州委组织部干部三科科长饶德安有更深的体会。他在赴福建省漳州市龙文区挂职个人总结中写道：“在繁重的日常任务下，单位领导能够派自己外出挂职锻炼，体现了领导对干部成长成才的无私厚爱和良苦用心。能去发达地区学习，‘一次挂职、终身受益’!”

　　从江县停洞镇副镇长韦锦明，去年被选派到浙江省杭州市萧山区挂职锻炼。挂职期间，他虚心请教、主动融入，周末自行走访了解挂职地各项事业发展现状，深受“向城中村要空间、向城市化要品质、向新经济要活力”发展经验启发。回到单位后，他积极就该镇农业规模发展、电商助力脱贫、旅游提质增效等方面向镇党委提出了建议。

　　回望外出挂职干部的收获，无不验证了“纸上来得终觉浅，绝知此事要躬行”这句话的深刻含义，哪怕仅是一次开阔视野之旅，或仅是粗略了解一个行业一个城市、甚或仅是结交一个朋友……挂职中收获的点点滴滴，对每个人来说都是一笔宝贵的人生财富。(康莉)