12月12日，记者从州委组织部获悉，近年来，我州坚持以习近平总书记关于人才工作重要论述精神为行动指南，紧扣大扶贫、大数据、大旅游、大健康等重大战略实施需要，用新发展理念引领人才工作新思路，创新人才培养载体，突出抓好本土人才培养开发，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强有力的人才支撑。

　　项目化实施，培育基础人才支撑事业。积极整合系统行业培训项目资源，大力开展基础人才知识更新和素质提升培训。深入实施三大育才计划，打造行业人才集群发展。实施“校企人才万人计划”，推进“校中厂”“厂中校”办学模式，确保学生进企业提升技能。实施导游人才千人计划，通过技能培训、资质认定、评选表彰培养“精英型”“乡土型”导游人才。大规模选派干部人才外出挂职实践锻炼，在脱贫攻坚一线历练成长。

　　名家化打造，推动优秀人才引领创新。依托上级高端平台和优质资源培养人才，不断做优州管专家、州级拔尖人才选拔培养工作，大力实施人才“三名工程”。今年，我州通过加强培训指导、搭建平台培育、组织评选命名、政策倾斜支持等方式，分别在教育、卫生部门和旅游行业培育树立“名校长、名教师、名班主任”“名院长、名医师、名护士”“名导游、名厨师、名工匠、名绣娘”等名人才。

　　普惠化支持，做优政策环境扶才成长。根据中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的有关文件精神，不断健全政策制度体系，强化政策待遇落实，加快构建人才政策高地。建立人才人文关怀制度，进一步构建统筹兼顾、上下衔接的人才服务机制，确保各项政策有效落实、各类人才纷纷收益，构建形成人人兼可成才、人人尽展其才的生动局面。（魏丽萍 赵龙维）