今年以来，黔东南州纪委对受到党政纪处分的人员进行问责处分约谈，进一步了解和掌握受处分人员的思想动态，加强对受处分人员的思想政治教育。截至目前，全州共计开展问责处分约谈798人，其中县级干部10人、科级干部149人、一般干部及其他人员639人。

　　精心安排部署。在开展问责约谈前，州纪委召开专题会议，对问责约谈工作进行安排部署，下发《关于开展受处分人员问责约谈工作的通知》，明确约谈的目的、时间、原则、内容和程序，对约谈任务进行了细化分解。对县市问责约谈实行周调度制度，督促检查问责约谈完成进度及质量，确保问责约谈工作顺利开展。

　　规范约谈程序。提前熟悉受处分人员的案情，做好约谈计划，并提前2天将问责约谈的时间、内容和要求告知受处分人。并按照相关程序在对受处分人进行问责约谈时做好记录，填写《受处分人员问责约谈情况登记表》，约谈结束后装入其案件卷宗档案。

　　实行分级约谈。按照干部管理和处分权限，坚持“谁作出处分，谁组织约谈”的原则，采取一级约谈一级，分级分层分类的方式进行，由州纪委对由州纪委监察局处分人员进行约谈，由各派出纪工委对所联系部门受处分人员进行约谈10人，由各县市纪委负责对所处分人员开展约谈。截至目前，州纪委开展约谈11人，派出纪工委开展约谈10人，各县市纪委开展约谈777人。

　　突出约谈重点。约谈中重点突出听取受处分人对所受处分的意见，了解其对所犯错误的认识;了解受处分人被处分后的思想和工作上的表现，掌握受处分人受处分后的整改情况;进一步宣传纪律法规和政策规定，对受处分人的疑惑给予解答三个重点，做好思想疏导工作，鼓励受处分人员甩掉包袱、轻装上阵，以积极的态度投身工作。