2013年10月19日，经中共中央批准，中央组织部发出通知，印发《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》。目前，按照文件要求，对党政领导干部在企业兼职的集中规范清理工作已基本告一段落，清理党政干部兼职约4万人次。(新华网2014年05月28日)

　　领导干部不得到企业兼职，是党纪也是国法。早在上个世纪八十年代，就有这样的禁止性规定。此次《意见》印发，已是自04年、08年以来中组部第三次下文针对党政领导干部在企业兼职(任职)问题进行纠正。

　　企业是地方的利税大户，对于地方财政收入具有举足轻重的影响，为了加强对这些企业的支持力度，营造一个良好的外部环境，让党政工作经验丰富，并且精力充沛的老干部，到企业兼职，在简化办事程序、提高办事效率方面是有利的，对企业的发展起到一定的促进作用。此外还有一些乡镇一般干部被安排到企业、村里担任“第一书记”职务，先不论对带领企业和村里发展有多大帮助，好的作用是有的，首先是锻炼干部，其次工作上传下达，协调衔接作用很明显。但这些情况都是要在公平、公开、公正，按照正规程序和管理规则进行管理的。

　　然而一些企业为了惯例和寻求保护，特意聘请党政领导干部到本单位担任“书记”或“顾问”之类虚职，但待遇却与企业管理层看齐，可谓重金聘请，无所不用其极。

　　对于一个现代社会来说，没有一个相对独立、健康、公平发展的市场环境，和在此基础上发育成熟的公民社会，则不但经济无法健康发展，一切所谓制度建设、法治社会、政治文明，也都无从谈起。领导干部直接到企业任职，虽然确实可起到帮助企业发展的作用，但这种作用来自权力，而不是来自市场。这种对一两个企业的帮助反而会在被帮助企业享受特殊待遇的同时，使其他更多的企业受到来自权力的“隐形打压”。十八届三中全会其经济体制改革的核心问题就是如何处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好地发挥政府作用。一个成熟的市场，应该是充满竞争的，各个企业在同一市场环境下平等博弈。当领导干部的权力向其兼职企业倾斜的时候，就必然会对这种平等博弈的市场秩序产生扭曲作用，加剧市场的不公平竞争，造成市场秩序的混乱。

　　党的群众路线教育实践活动的主题是“为民、务实、清廉”，正好与《意见》中的五个“不得”交相辉映，为党政领导干部指明了方向也划清了“红线”。习近平在任福建宁德市委书记时就告诫干部：“千万不要既想当官又想发财，还要利用手中权力谋取私利，官商结合必然导致官僚主义。”可是随着社会主义市场经济的不断发展与完善，在经济利益的冲击下一些领导干部内心开始躁动，热衷做“红顶商人”，忘记了为人民服务的宗旨。利用权力在企业中为自己捞取个人利益，整天与企业老总、商人等“小兄弟”打得火热，却很少出现在田间地头、群众当中，这既对领导干部干事创业、服务民生产生了消极影响，又容易滋生广大群众的仇官心理和贪污腐败的温床。还有一些领导干部，退休之后，为了“丰富生活”立马奔向企业的怀抱，利用自己的社会影响力和“人脉关系”，为企业“遮风挡雨”，一门心思放在为“人民币”服务上。

　　官商不分、“饮鸩止渴”，虽然能给地方经济带来短暂的亢奋，但它对官员操守、对社会公平、对市场秩序和社会结构的威胁破坏，却是长期的、根本的和颠覆性的。这样的行径，往往与腐败交织在一起，惹来群众非议，给领导干部形象抹黑，让党委政府形象受损。因此，领导干部要进一步端正权力观、利益观，严格遵守中央规定，把手中的权力真正用到为人民服务之中去。倘若为一己私利而置党纪国法于不顾，心猿意马，既想做“红顶”又要当“商人”，到头来只会搬起石头砸自己的脚。(王雪锋)