近日，凯里供电局举办班组长培训班，对49名基层班组长进行集中培训。培训内容包括班组管理技能、excel高效应用技巧及相关业务知识。内容更加贴近班组长的工作实际，尤其注重提升班组长的执行能力、管理能力、业务能力和创新能力。

　　培训结束后，参训人员纷纷表示，通过此次培训，使他们在管理能力、自身素质、工作创新、执行力、自主管理等方面受益匪浅，管理水平也有了一定的提高，将以此为新的起点，把学到的技能和知识运用于管理实践中，促进优质服务和安全生产、班组基础工作思想政治工作及班组文化建设工作不断进步。

　　据悉，南网公司提出建设“幸福南网”后，有效地将社会、客户、企业和员工的关系较好地融合在一起，因此班组作为企业最基本的细胞，将发挥越来越重要的作用，班组长的“领头羊”作用也更加凸显。

　　尽管这些班组长在专业技能、管理能力方面有一定长处，但要真正适应“幸福南网”建设要求，充分发挥班组作用仍然有短板存在。为此，为提升班组长的岗位胜任能力、沟通协调能力和综合管理能力，使班组长尽可能掌握管理的内容、技巧和方法，较好地履行工作职责，该局制订了技术技能、管理能力、团队协作等有机结合的班组长长效培训规划定期组织培训，并通过培训，使参训人员对提高管理与执行力的必要性、重要性有了更深刻认识，力争打造出一支技术精湛、甘于奉献、擅长管理、敢于拼博的班组“领头羊，”同时也将大大提高班组建设和班组标准化、精益化的管理水平，成为企业健康快速发展坚实的基石，达到和谐建设，共建电网的目标。(石冰)