3月11日下午、3月14日下午，州委书记廖少华在州委组织部、州委离退局、州农委等部门同志陪同下，先后深入到原州农业局长退休干部石连昌，原凯里师专校长、退休干部姚学礼和原州教育局党组书记杨天沛，原凯运司经理王洪江家中走访座谈，听取老同志对我州经济社会发展和提高离退休干部对组织工作满意度的意见、建议。

    廖少华在访谈中说，今年，中央将召开十八大，我省也将召开第十一次党代会，为全面贯彻中央、省委要求，按照组织工作会议部署，各级党委主要领导带头开展谈心谈话活动，今天入户访谈，一来走访慰问，二来广泛听取离退休干部对提高组织工作满意度的意见和建议。每到一户，廖少华首先通报我州经济社会发展、组织工作等情况。他指出，2011年，全州上下围绕“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调，突出实施“工业强州、城镇带州、旅游活州”三大战略，全力以赴建园区、促提高、抓项目、扩投资，全州经济持续高位运行。在全省经济发展增比进位综合测评排位从2010年第4位上升到2011年的第2位。成绩的取得，是各位老领导、老同志长期的关心和支持的结果。去年，组织工作取得新的成效。圆满完成了州、县、乡三级换届选举，各级换届纪律知晓率达到了100%，换届风气满意度测评分值均在99分以上，达到了中央和省委的要求，各级换届选举的领导班子成员均高票或全票当选，班子结构趋于合理，成员能力素质得到提升。干部人事制度改革深入推进，干部任用初始提名扩大。党的基层组织建设取得新成效。尤其农村“组管委”试点有序扩大，“一户一技能”彰显致富能人。老干部工作紧扣落实好老干部政治待遇、解决好离退休干部生活待遇和发挥好老干部的作用这“三个”核心任务来开展。州委、州政府在财力增加情况下，提高老干部的部分生活待遇，让老干部、老同志共享经济发展的成果。当然，我们做的工作还有很多不尽人意的地方，这次走访慰问希望多听听各位老领导、老同志对州委、州政府工作意见建议，尤其是组织、老干部工作方面的意见。

    石连昌感激地说，十分感谢书记在工作那么忙的情况下，还亲自登门看望我们退休干部。石老话匣一开，向书记道来，虽退休10余年，但电视新闻、报纸必看，欣喜黔东南经济社会发展变化，很自信、很高兴。州委、州政府实施“工业强州、城镇带州、旅游活州”我举双手赞成。黔东南气候优良、土地肥沃，是金不换的地方，同时，要抓好农业科技示范推广，让观光农业更好地与旅游业融合。在干部队伍建设上，既要抓选拔任用，还要重视教育，经常性开展世界观、人生观、价值观教育，不要喊在嘴上，实实在在抓在行动上，跑官要官的干部坚决不给。落实老干部“两个”待遇，我们单位做得很好，老同志的心情舒畅，企业退休干部待遇偏低，这事与体制有关。建议多组织老干部就近就地参观学习，加强对离退休党支部书记的学习培训，老同志也有一个继续接受教育，不断解放思想，开拓视野的更新观念任务。哪个部门和单位的领导重视老干部工作，这个部门和单位的老同志就会支持工作、促进和谐。整整两个小时，石老向廖书记讲了八方面的问题和建议，书记逐一认真记在笔记本上。

    在与退休干部原凯里师专校长姚学礼座谈中，姚老如是说，近年来，黔东南州发展变化喜人，前不久，自己到炉山工业园区、凯里经济开发区走了一趟，变化了不起。全州财政收入已达60多亿元，据悉，16个县市均过亿元，有经济增长就有能力解决民生问题，我州老同志的待遇也就得到较好的落实。实施“三大”战略很好，建议生态建设要注意开发与利用的结合、搞好规划，做到经济发展的可持续性。建议在干部考核使用方面，健全完善民意测评与组织考评有机结合的机制，要加大干部政策的宣传、认真落实好干部的知情权、参与权和监督权。及时组织老干部学习传达落实老干部政治、生活待遇的政策，加大信息交流，强化咨询服务。

    在退休干部杨天沛、王洪江家中，廖少华书记就我州教育改革、民族文化传承、国有企业改革以及当前企业存在的困难和问题进行了亲切交谈。廖少华书记认真听取了两位老同志提出的意见和建议，对两位老干部关心的校办食堂、建制学校派驻教学点、学前教育、民族文化传承和国有企业改制等工作的进展情况、取得的成效以及解决存在的问题和困难都作了详细的解释和介绍。并明确表示，解决离退休干部的有关困难和问题，只要上级有政策的，我们争取在第一时间解决。

    座谈中，廖少华书记真情地说，你们退出领导岗位后，仍然关心时事，重视学习，开动脑筋，心系发展，值得我们在职同志很好地学习。对提出的这些好的意见、建议，带回去认真梳理，能整改的马上整改。就提高离退休干部对组织工作满意度廖少华书记强调，一是要领导重视。领导重视是做好老干部工作的根本保证，各级领导要带头尊重关心老干部，带头联系老干部，带头走访慰问老干部，带头与老干部交朋友；二是要突出抓好离退休干部政治待遇和生活待遇的落实。组织、老干部门要加大落实督查力度。同时，还要做好离退休干部的帮扶，为他们解决燃眉之急；三是要加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。提高离退休干部对组织工作的满意度，既靠做好服务工作，也要加强思想引导；四是要加强对组织、老干部政策及老干部先进典型的宣传。健全完善组织工作、老干部工作情况通报机制。