5月15日，全州2012年企业工资集体协商工作培训会在凯里市营盘坡宾馆举行，黔东南州人大常委会副主任、州总工会主席莫章海出席会议并讲话。州总工会、州人社局、州工商联等先关部门负责人和各县市相关负责同志参加了此次会议。

　　会前，与会人员参观了凯里市总工会的实名制台帐建立情况，贵州省苗仁堂生物医药科技有限公司开展工资集体协商工作和工会工作开展情况。

　　会上，州总工会负责人宣读兑现了2011年“两个普遍”工作责任书的通报，州人社局进行企业工资集体协商工作业务培训，州总工会就“两个普遍”工作还进行了业务培训。

　　莫章海在会上指出，工资分配是职工最直接、最关心、最现实的利益问题，工资集体协商是市场经济体制下调整企业分配制度的基本形式。因此，建立工资集体协商制度，是发展和谐劳动关系、共建共享和谐社会的必然要求，是完善企业内部收入分配、建立职工工资正常增长和保障机制的必然要求，是发展民主和改善民生的必然要求。

　　莫章海要求，各有关部门、企业要不断增强做好工资集体协商工作的责任感和使命感;要用制度保证工资集体协商工作规范有序、健康发展;要规范平等协商程序、规范审议通过程序、规范审查备案公布程序，要加强工资集体协商职工代表和指导员队伍建设;要深入基层，培养和选树一批不同行业、不同规模的企业开展工资集体协商的典型;要扎实推动工资集体协商工作，为促进全州经济社会科学发展、和谐发展做出新的更大的贡献。(凌忠云)