据黔东南政府网消息 11月9—11日，由省工商局人事处处长龙化带队的检查组，到黔东南州工商局调研全州工商系统“三定方案”落实情况。

　　11月10日，检查组组织召开州局机关全体干部职工会议，会议对州工商局2009年以来贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况及领导干部履职情况进行民意测评，然后采取在州局和相关县、市局召开座谈会以及实地查看等形式，对黔东南州工商系统落实“三定方案”情况进行详细了解。

　　在州局座谈会上，州局党组书记、局长杨秀海向检查组汇报全州工商系统学习和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》以及干部履职、队伍建设等情况，并向检查组提出了一些需要省局协调和解决的问题，如解决干部待遇、充实基层干部队伍，等等。之后，在杨秀海局长的陪同下，检查组先后到麻江县工商局、榕江县工商局、丹寨县工商局进行实地调研，就各单位人员编制、人员使用、干部年龄及文化结构、目前工作中存在的具体困难和问题等进行详细了解。调研结束后，检查组对黔东南州工商局落实“三定方案”工作情况表示充分肯定，认为黔东南州工商局近几年来工作抓得很好，特别是在干部调整方面，考虑周全，结合实际，没有出现失误，省局也没有接到相关举报，保持了干部队伍的稳定，为全州经济社会又好又快更好更快发展作出积极努力和贡献。

　　同时，检查组针对进一步落实好“三定”方案和干部队伍建设等方面提出了要求：一是进一步抓好人民满意工商分局创建工作，全面提升基层分局的服务水平和服务质量，让人民群众真正感到满意。二是抓好人事档案工作。干部人事档案州局按二级达标、县局按三级达标要求开展工作，搞好人事档案室建设，实现干部人事档案管理工作的规范化。三是以集中培训、轮训等形式加强学习，提高全州工商系统干部综合素质。杨秀海局长在陪同调研中，要求全系统干部要按省局检查组要求，认真对照存在的问题和不足，制定出整改计划，加强整改，在工作中要切实转变工作思路，创新工作方式方法，探索职能转变过程中遇到的新问题，加强新老干部素质培养，稳定干部队伍思想工作，以确保队伍不出问题、市场不出问题。