督正反教育促筑牢“防火墙”。督促机关各单位以党组(党委)会议、理论学习中心组学习研讨会、党支部“主题党日”集中学习的“三位一体理论学习形式，坚持正面激励与反面警示“双轨驱动”，常态化抓好先进典型学习和反面警示教育。州直机关工委积极开展“道德讲堂”“诚信讲堂”“家风讲堂”，大力宣传宣讲时代楷模、道德模范等先进典型事迹，着力弘扬时代“正能量”，进一步坚定党员干部的理想信念，培育社会文明新风尚。州生态环境局充分运用典型反面案例通报、观看警示教育片等方式开展党风廉政警示教育，切实以身边人身边事给党员干部注入“清醒剂”，不断筑牢思想防线、守住纪律红线，做到观有所悟、行有所止。

　　督廉政谈话促打好“预防针”。督促机关各单位坚持教育为先、防范在前理念，积极运用监督执纪“第一种形态”，以“三谈”方式实时掌握党员干部思想、生活、作风、履职等情况。一是预防提醒谈，突出严管厚爱。州农业农村局、州文体广电旅游局等单位围绕政治思想建设、党风廉政建设、廉洁自律等方面，开展常态化预防提醒谈话。二是交心交流谈，注重人文关怀。州自然资源局建立党组书记与党组成员谈，党组成员与分管科室负责人谈，科室负责人与所属科室干部谈的三级谈话制度，谈话内容力戒表层化、形式化，注重谈出深度，让谈心变“交心”。三是不拘形式谈，做到常抓不懈。州直机关工委积极丰富谈话载体，充分利用班子会议、“三会一课”、“主题党日”、“党员过政治生日”、民主生活会和组织生活会等平台，开展经常性谈话提醒，给干部职工敲响“警示钟”，打下“预防针”。

　　督“政治家访”促构建“廉洁圈”。督促机关各单位认真开展“政治家访”活动，把干部教育管理监督延伸到家庭。州纪委州监委机关、州委组织部、州委党校等单位采取分级走访、分层开展方式，制定活动方案。家访中，坚持做到“三个讲清楚”、做好“三个关怀”、做实“三个解决”，通过拉家常、问家情、访家风等，向家属介绍单位工作性质、工作要求以及干部本人的工作表现，向家属了解干部职工八小时之外的“生活圈”“朋友圈”等情况，积极帮助干部解决工作和生活困难，鼓力干部家属当好“贤内助”“廉内助”，切实推动单位“大家庭”与干部的“小家庭”紧密相连，真正把对干部的严管和厚爱做到“家”。(陈晴)