本网讯  为认真贯彻落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，州直机关工委以“四个注重”为抓手，创新发展党员工作机制，不断提升党员发展质量。

　　注重优化党员结构。为进一步优化党员队伍结构，在建立入党积极分子、发展对象等台账基础上，科学制定《州直机关发展党员指导性计划》，实行按月按季调度。注重从产业工人、高知识群体、少数民族中发展党员，从机关下属企事业单位生产经营一线工人和青年职工中发展党员，从科研院所、医院、文化艺术单位、企业中的高知识群体中发展党员，持续推动州直机关党员队伍结构优化提升。

　　注重加强党性修养。突出抓好以党性教育为重点的政治理论培训，强化对党员发展对象在党章、党规等方面的教育。每年举办两期发展对象培训班，开设《中国共产党的光辉历程》《为什么要加入中国共产党》《学习和践行新党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《发展党员工作程序》等主体课程，创设网上课堂，组织学员学习《不朽的马克思》，国旗国徽、党旗党徽、《国歌》《国际歌》含义及使用有关规定等，引导党员发展对象尊崇党章党规，做一个“有信仰、爱学习、善作为、守规矩”的人。

　　注重规范发展程序。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《贵州省发展党员工作规程（试行）》有关规定，制定《州直机关发展党员“三级联审”工作机制》，对党员发展5个环节、25个步骤进行“三级联审”，着力解决了程序简化不到位、材料填写不规范等问题，确保发展党员工作规范有序。

　　注重强化责任落实。按照“谁培养谁负责，谁签字谁负责，谁把关谁负责”的原则，把发展党员工作纳入机关党建成效考核内容，进一步强化基层党组织抓发展党员工作的主责意识。州直机关工委不定期抽查，对发现的问题，督促及时严格进行整改。同时，注重总结推广发展党员工作中的好经验好做法，实现经验成果的制度化、工作质量的长效化。（欧阳力、严晓玲）