动态监测，跟踪问效

　　一是对跟随子女长期稳定到新生活地生活的离退休党员，帮助转组织关系到新生活地，在新生活地参加组织生活;并通过定期沟通，了解其生活学习状况，防止两不管现象。二是对外出时间不稳定，两头居住的党员，利用QQ群、微信群和手机短信等新媒体进行跟踪管理，通过网络开展学习，定期、不定期向其推送关心关爱的提示性语言对其学习生活情况进行跟进提醒。

　　分类关怀，严管厚爱

　　一是对部分与单位党组织联系减少、参加支部活动积极性不高的离退休党员，采取党组织负责人主动上门走访座谈，通过关心关爱、谈心谈话的方式，了解其思想动态并有针对性的进行思想引导，让其意识到退休不退党，要正常参加党的组织生活。同时，通过邀请其参加支部“主题党日”活动、给其过党员政治生日等活动，让其时刻铭记党员身份、责任与义务，激发爱党爱国热情。二是对离退休后工作生活圈子发生变化，价值取向发生变化，甚至走向对立面的离退休党员，采取党课上门、法课上门等方式，帮助提升明辨是非能力，纠正思想偏差;通过走访慰问，与其足漆长谈，交流思想，交换意见，摸清思想变化根源，对症下药;定期不定期组织离退休老党员到红色教育基地参观学习，开展感恩教育，引导他们饮水思源，忆苦思甜，帮助坚定理想信念;定期开展组织约谈，邀请参加民主生活会，及时帮助指出存在问题和不足，帮助及时醒悟，走出误区。三是对因身体原因想参加不能到位参加组织生活的离退休党员，采取形式多样的送课方式，满足学习需求。建立党支部班子成员“一对一”联系卧病在床离退休党员制度，定期送课上门，确保党员身残智不残，思想意识与党中央同频;定期开展慰问活动，利用“七·一”等节假日开展慰问，对生产生活困难党员开展力所能及帮助;定期向其通报党组织的工作开展情况，听取他们对党组织工作的意见建议。

　　建章立制，强化管理

　　一是建立离退休党员定期报告制度，要求每位离退休党员出省、出国报告、离开组织所在地超3个月以上报告、思想上和生活上发生重大变化报告制度;二是配强离退休党支部班子，选派在职干部担任离退休党支部班子成员;三是建立部门党委(党组)班子联系离退休党支部制度，促进部门党委(党组)班子定期到离退休党支部上党课、参与“三会一课”、解决问题困难。四是安排先进支部与离退休支部定期开展互学互帮互助活动，并安排单位1名年轻党员联系1名离退休党员结成互帮互助组。五是以党员星级评定为抓手，将离退休党员的组织生活情况、党费收缴等情况纳入考核，并运用到考核体系中，实现对离退休流动党员的有效监管。(杨姹 罗振锋)