“2016年，州第二工委立案9件，结案7件，处分7人，州第五工委立案7件，结案7件，处分8人……”日前，黔东南州纪委通报了2016年州直纪工委(监察分局)纪律审查工作情况，详细列出了州直纪工委纪律审查工作的成绩单。据悉，2016年，州直各纪工委(监察分局)共立案29件，同比上升141%，全面消除“零立案”

　　加强统筹指导，提升履职能力。加大对派驻(出)机构的人员培训和业务指导力度，对派驻(出)机构重点工作开展情况实行月调度季通报，直接点明相关单位和问题，提出指导意见。约谈工作排名靠后的负责人，剖析问题并提出整改措施。2016年，州纪委共组织13名派驻(出)机构人员参加上级纪委开展的业务培训，抽调68名派驻(出)机构人员参与纪律审查工作，召开8次工作调度会，对农危改、扶贫信贷等民生资金专项监察工作进行调度统筹。

　　聚焦主责主业，提升监督实效。把派驻(出)机构的责任转化为具体的工作清单，列出纪律审查、信访件办理、查处违反中央八项规定精神问题等项目，以项目化方式科学管理，促进派驻(出)机构精准履职。各派驻(出)机构积极履职，主动作为，与驻在单位建立良好沟通机制，定期研究部署党风廉政建设工作，通过参加重要会议、抽查个人事项报告、跟踪审计结果、诫勉谈话、调研座谈等形式，拓宽监督渠道，延伸监督范围。2016年，州级派驻(出)机构约谈驻在单位管理的干部4079人，其中预防提醒谈话4004人，询问示警约谈24人，纠错诫勉约谈40人，问责处分约谈11人。