会议指出，今年以来，全州纪检监察机关持续保持高压态势，深化“惩腐铸廉”，1至10月，全州纪检监察机关接受信访举报3429件，立案1206件，结案957件，党政纪处分1027人，立案查处县处级干部24人，同比增长118%。

　　会议强调，全州各级纪检监察机关要始终保持“力度不减、尺度不松、节奏不变”的高压态势，牢固树立“应该发现问题没有发现就是失职，发现了不报告、不处置就是渎职”的思想，层层传导压力，提升纪律审查工作水平和质量。

　　会议要求，全州纪检检察机关在纪律审查工作中，一要坚持挺纪在前。凡是违反纪律的都要坚决予以查处，坚持挺纪在前，抓早抓小。特别是对发生在群众身边的“四风”问题及侵害群众利益的行为，坚持发现一起、查处一起，只要触犯纪律“红线”，绝不姑息迁就。二要重视案件质量。在执纪审查过程中，始终贯彻 “事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”二十四字方针的基本要求，把每起案件都办成经得起历史检验的“铁案”。同时，在对违纪党员干部的处理上，坚持“四个统筹”，统筹考虑时间节点、问题性质、认错态度和群众口碑等因素，该严则严、该宽则宽，依纪依规恰当处理，既严肃党规党纪，又教育挽救干部。三要严格线索处置。严格执行问题线索处置和查办案件以上级纪委为主的要求，县市纪委定期向州纪委报告线索处置和纪律审查工作情况，州纪委各联系指导县市的内设纪检监察室主动加强对县市和州直纪工委的线索处置及纪律审查工作的指导和调度，全面、准确、客观地掌握各县市和州直各部门党员干部的党风廉洁建设现状。四要确保办案安全。既要确保“两规”审查安全，更要确保一般性的“约谈”工作安全，要严格按照乡镇教育谈话室管理使用要求的最高标准进行管理，落实好相关制度。五要继续推进“约谈”工作。全州纪检监察机关要积极协助党委(党组)加强组织领导，自上而下构建约谈常态化工作格局，扎实把本地区本单位约谈工作做深做细做实。规范约谈档案，下步将约谈档案统一纳入廉政档案进行管理。