本网讯  近来，黔东经济开发区高度重视开发区非公企业劳动争议协调工作，前后多次深入邦泰铁合金、润达公司、云盛矿业等企业，“三举措”解决企业职工劳动纠纷争议。

　　领导重视，上下联动做好劳动争议协调工作。县区领导高度重视企业职工劳动争议问题，及时组织召开非公企业停工停产与职工劳动争议协调会，要求各职能部门要依法依规协调处理，维护企业和职工合法权益。同时，区人社局及时密切关注园区企业与职工动态，在县区领导的正确引导下，上下联动共同做好劳动争议协调工作，对可能发生的劳动纠纷争议提早采取解决应对措施。

　　部门配合，携手解决劳动争议问题。根据开发区工业“百千万”工程企业定点联系分工制度，加强与部门之间的协调联动配合，共同解决劳动争议问题，避免劳动纠纷扩大，影响经济秩序的发展和社会的和谐稳定，让企业感受满意服务。

　　深入群众，从源头化解劳动争议问题。区人社局经常性深入企业了解情况，走近民工倾听心声，一旦发现民工与企业之间有可能产生矛盾，立即理清矛盾，从源头上化解劳动争议问题，把劳动争议纠纷消灭在了萌芽状态中。(舒大学)