昨日，招商银行与贝恩管理顾问公司联合发布《2013中国私人财富报告》。报告显示，“财富传承”的需求进一步显现，“创富一代”与“二代财富继承人” 通过现代企业管理方式和金融解决方案来实现家族企业和财富传承的需求突出。

　　报告数据显示，已有约三分之一的全部高净值人士、约二分之一的超高净值人士开始考虑财富传承。

　　在规划财富传承的方式上，财富的掌控权、家族企业的持续经营和财富的分配方式是“创富一代”和“二代财富继承人”共同关心的问题;此外，“创富一代”还较为看重保障子女的生活教育水平。

　　对于家族企业接班问题，只有约25%的企业主明确表示希望由子女接管家族企业;接近35%的“二代继承人”希望接掌家族企业，帮助家族企业更好地发展。其他约60-70%的受访“创富一代”和“二代财富继承人”则希望以引入职业经理人或者只担任股东的方式延续家族企业的经营，抑或退出并转卖企业。这表明相当一部份受访者愿意考虑借助现代企业管理方式或者金融解决方案来实现家族企业和家族财富的平稳交接。这也从侧面体现出我国高净值企业主群体和成长中的“二代财富继承人”群体在家族财富观念上的革新与进步。