3月29日，“第一届中国贵州人才博览会”顺利闭幕。经持续两天的交流洽谈，吸引了3904名人才与黔东南各用人单位对接洽谈，现场达成意向性协议的高层次人才和紧缺急需人才113名，其中：博士41人，硕士72人。

　　为搞好此次参会活动，我州历经近3个月精心准备策划。认真制定了黔东南州参会活动实施方案，成立了黔东南州人才博览工作领导小组，由州委副书记、州人民政府州长廖飞任组长，下设综合组，人才博览及交流合作组、高层次人才评审组、宣传组。参会活动采取成果展示、主题宣讲推荐、现场招聘洽谈、高层次人才现场评审等多种方式吸引和招揽人才。我州共提供招聘展位30个， 16个县(市)、3个开发区(园区)和部分州直事业单位提供涉及规划设计、土木工程、教育教学、医疗卫生等行业的高层次人才和紧缺急需人才职位528个，计划吸收引进人才1118人，其中：州直事业单位计划吸收引进博士或正高职称人才74名;中昊电子有限公司、丹寨真山机电有限公司等26个园区企业入场现场招聘，提供涉及财务管理、技术总监、生产研发、文秘等行业的岗位92个，计划招聘人才399人，月最高工资达5000元/月以上。活动期间，共发放各类人才、环境等宣传资料6万余份。

　　我州历年高度重视人才工作，始终把人才作为黔东南州发展之基、转型之要、跨越之本。2012年，相继出台了《贯彻落实黔东南州中长期人才发展规划纲要指导意见》、《“特聘”专家制度暂行办法》、《引进高层次人才暂行办法补充规定》、《引进急需紧缺人才暂行办法》、《关于实施人才强州战略全面加强人才队伍建设的决定》等重要指导文件，按照党管人才、人才优先、以用为本、按需引进、面向基层、改革创新的指导方针，实施人才安居、科技创新创业支持、职称评聘和岗位支持、人才津补贴、技术发明和转让税收支持等政策，努力实现到2017年，全州人才总量达到32万人，人才资源占人力资源总量的比例提高到10%以上。

　　在3月28日召开的人才博览会开幕式上，我州还与浙江省杭州市签署人才战略合作协议，搭建更宽阔、更高端的人才交流合作平台。(州人力资源和社会保障局)