家在南京六合的陈振，毕业后进了安徽宣城的一家事业单位，两年后又考了公务员，现在他仍想“挪个窝”。5年来，陈振逢考必报、年年准备，“当然还是选择留在体制内，继续参加公考。”

　　网友“小雨”昨天上午一直守候审核结果，10点多他在公考群里亮出了未通过审核的原因，工作时间一栏填写的是2010年9月，而他去年毕业，按规定只能算工作一年。他计划到以前的实习单位开证明，看能否延长工作年限，“今年岗位条件限制得都很死，能报的职位并不多，得先审核通过，要不连个考试机会都没有。”

　　“清闲而高薪的确有吸引力，不少考生都是冲着这些去的，但今年就业形势依然从紧，金饭碗再苦也还是炙手可热的金饭碗。”据专家此前预测，今年国考报名人数很有可能接近200万，招录比例高达90:1。

　　“苦差化”促角色转型

　　公务员“苦差化”、“基层化”，在众人眼里的确“不如从前”，但较之一般性的社会岗位，做公务员还是“香饽饽”。

　　据华图南京公司市场运营部经理董增介绍，7月以来，华图在全省13市公考辅导中心滚动开班，每个班学时9天至12天不等，六成报名者是大学应届毕业生，随着国考报名的进行，这两天报名人数又增加近三成。对于具体报名人数，董增闭口不提，但他表示“不比往年少。”

　　自12日国考信息发布以来，“考碗一族”迅速释放出早已按捺不住的热情，加入信息交流的大军。目前，江苏考生已建立起5个QQ备考群，人数超过1500人，现各群均已爆满，而入群人数仍在成倍增加。

　　有关专家指出，公考剥离“轻松闲逸”，加上“最苦”头衔，要立马扭转趋之若鹜的势头并不现实，但预示着公务员招考方向性转变，从长远看有助于更好地平衡人力资源的分配。专家分析说，公务员变“苦差”，是政务进步的必然趋势。在政务透明、舆论监督的语境下，公务员要实现从“管理者”到“服务者”的角色转型，是提高公务人员素质不可逆转的方向。此外，公考转型，有助于择业者更理性地规划职业方向，遴选适合自己的岗位，不再一窝蜂涌向“体制内”。