Jenny是一家软件开发公司的市场总监，公司里中层以上的白领，除了她找不出第二个女性，她说："我必须和一群男同事一起工作。我发现，当我趁工作较轻松的时刻，和男同事聊些私人话题，他们都显得兴趣盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后，自己的工作遇到难题时，很自然就能够得到援助，工作变得轻松多了。"

　　适时的赞美

　　男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人擅于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的钦慕，例如，"哗!你真行!"、"你怎么办到的?"、"令人难以置信"之类的赞美。这样的语气，能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。

　　千万别吝于赞美，男人的自尊，在女人的恭维后，将变得更具信心，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如：送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一分助力。

　　向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾人的角色，当你征询他们的意见时，他们觉得被需要、被敬重，也就乐于提供各种意见。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳助力。

　　幽默的话语

　　女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男同事意见不一致时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，保持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态。记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先软化，妥协得比你更彻底。

　　此外，女人应培养幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除双方的紧张和压力。在职场上，男人免不了说些"男性笑话"---和政治、时事、两性有关的笑话，女人不妨在不失矜持的前提下运用，也是在紧张的谈判中致胜的重要因素。

　　芳艳在公司从事策划工作，有一次为了营销企划和男同事起争执，他们僵持了好几个小时，那个男同事非常固执己见，一点都不肯退让。最后，她无计可施，用了颇有挑逗性的幽默，笑着说："让我们赶快使这个企划案达到高潮好吗?"他先是愣了一下，然后哈哈大笑，他终于让步了。