2007年，一个凝聚智慧、传播知识、开拓视野的平台——清华大学黔东南苗族侗族自治州大讲堂落户黔东南。近五年来，共举办14期，培训各级各类干部20万余人次。领导重视、清华支持、精心部署、开放培训，大幅度地提高了干部的理论素养和综合素质，探索出了一条贫困地区干部教育培训经费不足、科级及以下干部培训力度不够的开放培训模式。

　　领导重视是办好大讲堂的核心

　　历届领导都十分重视干部教育培训工作。一是筹备阶段，州委常委、组织部长亲自审定培训方案，并提出了针对性很强的指导意见。二是州委书记在书记办公会上听取筹备工作专项汇报，并要求全体会务人员要以高度的政治责任感，做好各个环节的工作，一定要把大讲堂办好、办实、办出特色。三是2008年以来，把大讲堂纳入每年的《干部教育培训计划》。四是州委、州政府高度重视大讲堂工作，大力地给予经费支持。五是州委将大讲堂作为中心组学习内容之一，每一期大讲堂，厅级以上干部能参加的，都参加并认真聆听讲座。

　　清华支持是办好大讲堂的基础

　　“清华大讲堂”是清华大学秉承“教育服务社会，教育回馈社会”的宗旨，为党政干部搭建的一个与专家学者学习和交流的平台，在黔东南州举办，尚属西部地区第一家，成为我州干部教育培训的一个“亮点”。清华支持是办好大讲堂的基础。一是得到校方的支持与帮助，打造了一个长期的、具有品牌效应的、联系友谊桥梁的、每年举办几期的“清华大讲堂”。从2006年至2011年清华大学继续教育学院在全国各地举办论坛的情况来看，在全国举办80次，贵州举办21次，其中凯里13次(2008年举办3期、2009年举办4期、2010年举办3期、2011年举办3期)。二是校方结合我州经济社会发展中的热点、难点问题和焦点问题，设置专题讲座，并通过清华大学的优势，聘请了国内该领域知名专家和学者赴凯里讲课。目前，我州已成功举办“清华大讲堂”14期，邀请了清华大学著名经济学家魏杰、公共危机管理研究员崔和平等17位专家学者，分别开办了《宏观经济分析》、《环境保护与生态文明建设》、《互联网与党政建设》、《公共危机管理》等17个专题讲座。相关专题设置体现了黔东南州经济社会发展的需求和国际、国内政治及经济环境的变化，其价值正如原州委副书记韩卉同志所说的：大讲堂“对于促进黔东南地区经济社会发展、大幅度提高党员干部的理论素养和综合素质具有十分重要的意义”。三是校领导的帮助，清华大学原副校长、继续教育学院院长胡东成，副院长阎桂芝先后两次到黔东南州指导工作。胡院长第二次到黔东南参加第七期大讲堂时说：“在黔东南举办的大讲堂是清华大学继续教育学院在我国西部举办大讲堂活动的第一家;两年中多次在同一地区举办大讲堂活动，在清华大学继续教育学院也没有先例。”四是与授课专家学者联系，建立“智囊库”，为我州经济社会发展提供服务。

　　精心部署是办好大讲堂的关键

　　“大讲堂”层次高、规模大、要求严。按照培训要精、要管用、理论联系实际的原则，紧紧围绕黔东南州经济社会发展需求，在专题设置、教师选聘、组织形式等方面都作了精心安排。开设了应对国际金融危机、转变经济发展方式、依法行政、政府危机管理应对策略、领导干部如何应对媒体、生态文明建设以及政务礼仪等专题。为办好 “大讲堂”，州委组织部早安排、早布置，提前1个月成立由州委组织部常务副部长任组长、副部长任副组长的筹备工作组。工作组下设文秘、会务、后勤、宣传四个小组，分别由相关科室负责人任组长。各小组根据工作职责，拟定工作方案与工作进度表，分解细化各项工作任务，并采取专项任务专人负责的办法，把任务细化到个人。筹备工作组定期召开会议，听取各工作小组工作落实情况，针对各项具体工作进行研讨，严格做到每一个工作环节无漏洞、无死角、无差错。同时，积极与校方就专题设置、师资选用、活动日程、活动形式、会场布置等各个方面的细节问题进行深入磋商。筹备期间，双方通过电话联系，统一思想、查缺补漏、步调一致，确保了整个大讲堂的顺利进行。

　　开放培训是办好大讲堂的手段

　　为扩大干部的受训面和教育面，黔东南州充分利用黔东南州电视台，采取“现场直播”开放式培训手段，办好大讲堂。一是设立主会场。州直地厅级领导干部，州直有关单位的县级领导干部和部分科级干部，部分退休老同志;凯里市县级领导干部和部分科级领导干部在主会场听讲。二是设立分会场。各县、(区)设立分会场，组织副县级以上领导干部及部分科级干部集中收看黔东南电视台一套专题讲座现场直播。三是设立听讲点。州直各单位、各县市、开发区组织其他没有参加主会场、分会场现场专题讲座的干部，集中在单位收看现场直播。通过在凯里设立中心会场、各县设立分会场和听讲点，利用黔东南州电视台进行现场直播。既保证了干部教育培训主体的需要，又兼顾了广大干部对知识的渴求，进一步拓宽了我州干部教育培训渠道，加大了培训受众面。干部们普遍反映，“大讲堂”主题鲜明，内容生动，安排紧凑，针对性强，所请授课教师层次高，功底厚，经验丰富，深入浅出，事例生动，发人深思，效果良好。部分科股长感动地说，“多年来，我们外出参训机会太少。大讲堂的举办，在家门口就解决了。”

　　通过“请进来”，利用清华资源举办“大讲堂”是提升干部科学发展能力的有效途径，是新形势下创新干部培训工作的有益探索，是推动我州经济社会跨越式发展的有力抓手。(文筱晟)