金黔在线讯 5月25日，全省行政机关公务员管理工作会在贵阳召开，会议提出，要客观看待公务员考试热，要制定具体有效政策，解决基层岗位招不到人的现象。

　　会议分析，公务员考试热的原因在于就业压力大，公务员考试公开、公平、公正，公务员工作特点是职业较为稳定，职业声望较好，福利待遇相对也好。同时，包括中央直属机构在内的基层岗位、艰苦边远地区岗位常常报考人数很少，甚至无人报考，主要原因是职位吸引力不强。因此，必须客观看待公务员考试热的问题。各地要加强调查，制定具体有效政策，吸引一批有志于在基层岗位建功立业的人才，解决基层岗位招不到人的问题。