贵网讯 日前，来自天柱县生产、经营、建设和服务一线的5名企业工人蒋桂秋、徐小毛、付刚、杨海群、田中平以及5名企事业单位专业技术岗位上的员工马新华、王艳芝、姚秀峰、胡跃芝、孙德懋等，分别被天柱县总工会授予“金牌工人”和“首席员工”荣誉称号。

　　据悉，这是该县有史以来评选出的首届 “金牌员工” “首席员工”。近几年来，随着天柱县产业结构的进一步调整，产品与技术升级对高等职业技术人才需求的加速增长，技术工人缺口仍然较大。为了进一步加快天柱县高技能人才培养的步伐，从今年5月起，天柱县总工会在全县企业事业单位中组织开展“首席员工”、“金牌工人”评选。旨在通过选树“金牌员工” “首席员工”的形式来激励工人，保持劳动的积极性和荣誉感，探索出一条提高员工队伍素质的有效途径，激活队伍活力。

　　天柱县首届“金牌工人”评选主要在企业一线工人中评选，评选标准为： 热爱科学事业，心系公司发展。以单位利益为重，不计较个人得失，吃苦耐劳、任劳任怨，群众威信高勇于创新，技术能力强，在本岗位上具有精湛的生产技能等。

　　“首席员工” 主要在企事业单位的专业技术工种(岗位)中评选，评选条件：热爱本职工作，有良好的思想品质和职业道德，具有一定的科学理论知识和较高的实际操作技能。创造、发明出具新颖性、先进性、实用性技术成果，解决重大生产技术难题，或在重大引进项目和设备中解决关键技术问题的;在传授技艺、推广先进操作法，应用新技术、新工艺、新材料等方面做出突出贡献的。

　　“金牌工人”和“首席员工”不仅是业务能手，也是创新尖兵。如：天柱县金鑫汽车维修厂的修理工付刚，就是这样的创新尖兵。多年来，他积极钻研专业，在做好日常车辆维修保养的基础上，针对维修工作中存在的不足和问题，积极思考，大胆尝试，对原有的技术和修理设备进行改良，使维修工作得到事半功倍的效果。付师傅所在的修理车间原来用来拧机油滤清器、柴 (汽)油滤清器的皮带扳手，都是从一些专用市场上买来的，但这种皮带扳手的缺点是摩擦力小且韧性较强，使用起来既费力又费时，效力不高且难以将滤清器拆下。经过观察总结后，他发现东风车的风扇皮带是做该种专用扳手的最佳材料，于是付师傅将拆换下的旧皮带收集起来，改装做成了皮带扳手。一经试用，嘿!成了，摩擦力增大了，韧性没有了，使用起来既省力好用又提高了工作效率，工作效率明显提高了五、六倍，大大降低了维修劳动强度和时限。

　　“以前只觉得文化高、受过专业训练，才能称作是人才，这次县委、县政府授予我们这么高的殊荣，感觉过去十多年的努力没有白费，劳动最光荣，未来我将更加努力工作”。作为全县首届“金牌工人”获得者，只有初中文化的付师傅感概地说。

　　据天柱县人大副主任、县总工会主席贾水英介绍：评选“金牌工人”和“首席员工”不仅是为了树立一批高技能领军人物，更重要的是要在全县职工中形成比学赶超的技能成长氛围。希望天柱涌现更多的“金牌工人”、“首席工人”，为天柱县经济社会又好又快发展提供强有力的人才支撑，让广大职工更好地实现自我价值。