【网民留言】

    乡镇干部年休假未得到很好的落实问题。尊敬的廖书记：我是从江县的一名普通乡镇干部，已经在乡镇工作有很多年了，在乡镇工作的几十年中，深深地体会到党和政府的政策现在是越来越好，我们的生活水平也是越来越高。但现在随着工作量不断地增加，工作的压力越来越大，尤其是近年来的计划生育、安全生产、教育、扶贫开发、综治、信访等工作压力，乡镇干部经常是没有星期六星期天，基本上没有什么休息日，另外，近几年来由于计生工作半年、年终考核的原因，乡镇经常享受不到国家法定的劳动节和国庆节的假期，还下文件规定乡镇不准放假，而县机关部门年年可以放假休息，且执行得很好很正规，很多乡镇干部都是怨声载道，不理解。另外，说一说年休假制度，这项制度已经实行有几年了，县机关部门已经享受这个政策，然而，乡镇一直没有实施，这个你们可以来走访我们的一些乡镇干部。这些问题是不是和中央的政策相违背。其实，该工作时我们得好好地工作，该休息时我们也应该得好好地休息。乡镇工作繁锁而且辛苦、离家又很远，很难回一次家和家人团聚。我们也只希望一年中能得到我们应该享受的几个假期，希望不被过多的占用。也希望州委、州政府加强在政策落实力度方面多督查一下，也多关心关心乡镇干部的生活。望州委、州政府给予回复，谢谢。

    回复意见：

    感谢你反映乡镇干部年休假未得到很好落实的问题。近几年来，全州经济社会得到较快发展并保持良好的发展态势，这是各级各部门和广大干部群众上下齐心、共同努力、苦干实干的结果，与基层一线同志加班加点、扎实工作是分不开的，我对你及在一线工作的同志表示衷心的感谢！国家颁布实施节假日放假和年休假制度后，从了解的情况来看，各级都存在着执行不好的问题，特别是乡镇一级尤为突出。造成这种状况的原因是多方面的。一方面，乡镇工作任务繁重与人员紧缺之间的矛盾没有从根本上得到有效解决，国家加大对农村的投入力度、处置不可预测的自然灾害和突发事件、举办国庆大典等重大活动等都要求各级干部坚守岗位，从而影响到年休假的安排。另一方面，乡镇在干部年休假安排上也存在着计划不周、安排不合理等主观问题。对于你所反映的问题，我已责成从江县采取有效措施妥善解决。