本网讯 一直以来,黎平县应急管理局始终坚持党建引领,以全面从严治党为有力抓手,通过“抓班子、带队伍、强落实”,进一步深化应急系统干部队伍建设,靠实责任,持续用力,久久为功,强化干部管理,推动安全生产、防灾减灾救灾、应急管理各项工作落地落实。
一是从思想上着手,破解“不愿干”的问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕习近平总书记关于安全生产、防灾减灾救灾、应急管理工作重要论述指示批示精神,深入开展领导班子、干部职工思想教育培训。开设“每周应急大讲堂”,通过组织集中党课、专题学习、心得分享、“研讨授课”等形式,引导应急系统干部深刻理解和把握党的最新理论成果,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,打牢思想基础,防止应急系统干部因政治上不坚定、立场不清晰而出现方向偏差、工作不愿干不肯干的现象。同时,逢会必提党风廉政建设,深入开展党纪学习,引导干部自觉抵制各种诱惑,坚守廉洁自律底线。2024年来,“每周应急大讲堂”“每周集中学习会”“党纪学习教育课”党课专题学习共27期(次、场)。
二是从担当上着手,解决“不敢干”的问题。坚持“能者上、优者先”原则,从严管厚爱、关心干部评优评选、职级晋升上着手,加重“肩上担子”、压紧“心中责任”,强化责任担当。采取“过筛子”的动态监管措施,对优秀干部人选进行动态管理,通过对干部的分析研判、走访调研、谈心谈话、监测考评等方式,动态调整优秀年轻后备干部名单,适时提供“舞台”、主动搭建“擂台”、积极给予“平台”,让每一个有心奋斗的“应急人、安全员”都敢干、都想干。同时坚持“三个区分开来”,鼓励应急系统干部敢闯敢干事,为敢干者、实干者护航。近期,我局动态调整优秀年轻后备干部名单、事业单位管理岗位等级晋升和公务员职级晋升共12人。
三是从能力上着手,解决“干不好”的问题。坚持系统性、全面性业务培训提升水平,印发《黎平县2024年应急系统业务大培训方案》,组织全县安全生产应急管理系统干部集中培训,着力提升风险防范能力、隐患整治水平、应急处置技能等综合素能,锻造能力强、业务精、素质高、作风硬的应急管理队伍。坚持综合性、聚焦性应急练兵增强技能,印发《黎平县应急管理局干部职工“大练兵”工作方案》,采取“白昼训练、夜晚学习”形式,邀请消防大队、县委组织部、县纪委县监委、网络安全和信息化服务、司法、法院、公安等部门领导、专家、业务精干分期授课、专人指导,不断提升应急管理系统干部业务技能。截至当前各部门、各乡镇(街道)党政主要负责同志、党员干部、应急系统人员受训达400余人次,切实着力构建大安全大应急框架,推动安全治理模式向事前预防转型,从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题,以高水平安全保障高质量发展。
(龙立武)
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