本网讯 征途漫漫，行则将至。为让新入职员工更好地适应新工作、融入新环境，激发他们立足岗位、扎根邮政、奉献青春的决心和热情，10月14日，黔东南州分公司组织召开新进员工座谈会，欢迎加入邮政队伍的“新生力量”。州分公司总经理杨积生、人力资源部经理杨荣及26名新员工参加了此次座谈。

　　座谈会在轻松的氛围中进行，杨总首先代表州分公司党委对新进员工的加入表示欢迎，随即26名新进员工依次进行自我介绍，畅谈了自己能够进入黔东南邮政的幸运和自豪，并表达了对黔东南邮政的期待和憧憬。杨总表示，希望新同事们尽快融入邮政大家庭，实现自我价值，同时也结合自己的工作感悟向新进员工提出了几点工作希望与要求。

　　强学习，提升综合素质。新员工要尽快完成自我身份的转变，在工作中要加快企业规章制度、岗位知识、业务能力学习，要培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，要践行“人民邮政为人民”的服务宗旨。要“珍惜每份工作，每个不平凡的岗位都能干出不平凡的业绩”，在基层工作中要脚踏实地奋斗，努力在企业里实现自我价值。

　　重流程，追求精益求精。在工作过程中要把理论知识与实践操作结合起来，注重流程的规范化，将“工匠精神”融入工作中精益求精，特别在营销方面，将金融业务知识、管理规定研究透、理解透，把目标分解成一个个更具体的举措环节，把被动工作化为主动工作来激励自己不断创新，做到适应新形势有思路、应对新情况有办法、解决新问题有举措，为企业转型发展提供更多创新动力。

　　讲规矩，树立红线意识。讲规矩的前提是懂规矩，心中要有戒尺，要严格遵守政治、组织、工作等纪律，做好自身的道德建设。讲规矩重点在于敬畏规则。要重视规则与纪律，敬畏市场和规章制度，做到心存敬畏的同时要时刻牢记党纪国法、社会公德，坚守底线，不逾越红线。讲规矩的关键在于落实规矩。要将规矩内化于心、外化于行，把讲规矩作为基本的职业操守，扣好职业生涯的第一粒扣子，堂堂正正做人、清清白白做事，确保人生道路上没有污点，成为一名合格的邮政人。

　　此次座谈会的召开，进一步增强了新进员工对单位的认知和归属感，增强了团队荣誉感与凝聚力，为新成员快速融入公司创造良好氛围。新进员工们纷纷表示，进入邮政大家庭以后，大家的起点都是一样的，从平凡的岗位做起，只有不断打磨自已，把梦想和现实有效结合，筑牢发展根基，才有机会实现自己的职业目标和价值。(图/欧红杏 文/王宇 欧红杏)