今年以来，黔东南州纪委进一步加强对纪检监察干部队伍的管理和监督，让队伍素质不断提升，内部监督不断强化。

　　加强党性锤炼，补足精神之“钙”。全州纪检干部围绕“两学一做”学习教育活动为核心，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党纪党规，补足精神之“钙”。 并计划在6月对全州纪检监察干部开展党规党纪知识测试，成绩作为年终目标绩效考核指标。开展纪检干部红色教育，组织纪检干部到黎平会议会址、榕江县红七军军部旧址等红色基地学习，重温党史，促使纪检干部始终把“忠诚”写在人生信念的旗帜上，融入到当前肩负的使命中。

　　加强教育培训，提升履职能力。从干部教育培训等基础性工作抓起，注重精准施教，区别全州不同层次、不同岗位纪检监察干部，有针对性地开展纪检监察理论学习和实务培训，为进一步提升纪检监察干部履职能力。同时，发挥业务科室“传、帮、带”的作用，实行“一带一”或“多带一”结对培训模式，组织县市纪检监察干部分期分批到州纪委跟班学习，着力培养一批善思善谋、主动作为、敢于担当的纪检干部。今年以来，已培训10余名州县纪检纪检监察干部。

　　加强监督问责，锻造过硬队伍。按照“打铁还需自身硬”的要求，实行全州纪检干部个人有关事项报告制度，让纪检干部置身制度的约束之中。召开民主生活会、组织生活会，建立谈心谈话制度，坚持经常性谈心提醒，使纪检干部时刻心有所戒，行有所止。州纪委对纪检干部作风建设情况开展明察暗访，对涉及纪检干部的问题线索及时核查，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理，保持纪检监察队伍纯洁性。