本网讯 州公积金中心紧紧围绕“铸勤行动”思想铸勤、 能力铸勤、效率铸勤、创优铸勤、争先铸勤五个方面目标要求，坚持四个“在前”抓实抓好“铸勤行动”，全面开启“铸勤”模式。

　　强化思想认识在前。中心党员干部数量在干部职工队伍中占比达78%以上，是履行职责、推进工作的中坚力量，党员干部思想素质、精神面貌、能力本领如何，直接影响着履职成效。中心始终注意把思想建设放在首位，结合当前开展的“两学一做”、党风廉政教育等专项工作，把强力反“四风”与整治“庸懒散慢浮”摆在同等位置、同步推进，真正做到解决勤政突出问题不懈怠，引领党员干部铭记党员身份，立足岗位实际，弘扬优良作风，积极发挥主观能动性和创造性，做好住房公积金管理工作，切实将行动落实到住房公积金归集、委托贷款和保值增值等工作职责中去，落实到服务民生、推动房地产市场发展中去，在“去库存”工作中有作为、有地位，为住房公积金管理事业发展贡献智慧和力量。

　　建立工作机制在前。不断建立完善“铸勤行动”工作机制，打出铸勤的“组合拳”。建立督查督办机制，对各内设机构个性式任务完成情况及真实性采取定期督查与随机抽查相结合、自查与中心铸勤办督查相结合的方式进行督查，确保铸勤任务真抓真管、落到实处、取得实效;建立调度机制，每月对中心“铸勤行动”工作进行一次调度，以调度推进工作;建立工作责任机制，各内设机构联络员负责督促本部门岗位建立和完善个性任务台账，内设机构负责人负责审核把关任务完成质量，实现各司其职、各负其责。同时逐步建立信息报送、任务晾晒考评等配套制度，做到以铸勤促进工作。

　　制定个性任务在前。围绕实现人人都有铸勤责任、个个都有铸勤任务目标，州中心将归集、贷款、逾期率控制、增值收益、执法检查等单位绩效目标任务作为总的个性式任务进行层层分解，按照“三定”方案部门职责、岗位职责分工对每一个部门、每一个岗位定任务、定责任，各内设机构在填报任务，熟悉相关工作的基础上，中心铸勤办还制定了详细工作流程图、填表说明、填报示范模板等资料发至各内设机构联络员学习，让每一位参与“铸勤行动”人员知晓具体工作要求，建好任务台账，及时规范任务填报，确保工作任务不漏项，岗位人员全覆盖。

　　加快工作进度在前。将开展“铸勤行动”作为检验工作的标尺、助推发展的动力，突出效率，提升速度，加快形成快干快结、奋勇争先的良好局面。1至3月，全州住房公积金扩面工作加快推进，新增缴存单位52户，完成年度目标任务的52%。截至5月底，全州住房公积金贷款发放完成年度目标任务16亿元的60%，其中近一半管理部超进度完成住房贷款发放目标任务，完成全年目标任务的80%以上。强化风险防范，建立风险动态管理分析预警机制，对各管理部贷后逾期情况进行增比降序督查、督催、催办，严格逾期率考核，启动司法程序催收拖欠贷款，全州逾期率控制成效明显，逾期率控制在全省排名中上升1位。(彭图远)