1月24日，万达集团在贵州省丹寨县第三中学举行大型定向招聘会，这是万达集团与丹寨县签订《万达集团对口帮扶丹寨县整县脱贫行动协议》以来启动的首个项目，这次招聘会的招聘职位覆盖了万达集团下属9大部门的72类职位，共定向招聘丹寨籍员工815人。万达集团旨在通过这种就业扶贫的方式，招聘丹寨籍贫困人口在万达就业工作，从而带动全家致富，也带动下一代致富，解决该县的贫困问题。

　　当天的招聘会现场，吸引了近万人前来咨询竞岗，各招聘台都被前来应聘的人员全部“包围”起来，大家一边看岗位设置牌、一边相互讨论，纷纷寻找为自己“量身订做”的岗位。在招聘现场，还有不少村民都是“组团”前来应聘的，有村寨团、朋友团、家庭团。大家围着招聘岗位牌仔细推敲、反复琢磨、有商有量，不少“应聘团”都与用人单位达成了就业意向。

　　此次万达集团的定向招聘，在学历要求和岗位设置上都照顾到了丹寨县大部分知识程度不高，对岗位技术含量低的贫困低收入者。除了岗位的选择空间大以外，对大家最关心的待遇、保险、福利等问题，也有多重保障，这样一来，使生活在农村，知识程度不高的农村妇女们，择岗就业的选择上有了很大保障。

　　据统计，当天参与大型招聘会的群众达到8159名，其中，760人达成就业意向。

　　据了解，2014年12月，万达集团与国务院扶贫办、贵州省扶贫办、贵州省丹寨县在贵阳签订了一份扶贫协议，启动对口帮扶贵州省丹寨县，计划5年投入10亿元，通过发展教育、投资产业普惠丹寨贫困农民，使丹寨人均收入翻番，实现整县脱贫，在全国首创“企业包县、整体脱贫”的新模式。(黄晓海 张 燕)