本网讯 今年冬季，黔东南州消防部队老兵退伍工作在支队党委的高度重视和上级业务部门的具体指导下，结合实际，加强领导，狠抓落实，通过深入细致的退役教育，规范有序的日常管理，严密到位的离队输送，截止目前，全州69名复退老兵已文明离队、安全返乡，全面实现了“退伍保安全”的目标。

　　一、高度重视，精心部署，切实加强组织领导。在总队对今冬士兵退役工作进行统一部署后，支队党委高度重视，采取有力措施，切实加强了对全州消防部队士兵退役工作的组织领导，及时召开全州消防部队2014年选退工作电视电话会议，对士兵退役工作进行全面的安排部署。全州各级部队也通过制定方案，明确分工，落实责任及下派工作组，选派得力机关干部到基层代职、蹲点等措施，深入部队查找倾向性问题，帮助基层解决各种困难，保证了各项工作的顺利进行。

　　二、以人为本，教育先行，保证退役士兵思想稳定。各单位从解决老兵的思想问题入手，坚持以人为本，切实加大思想教育力度，保证了退役士兵的思想稳定。各单位普遍采取集中座谈、问卷调查、个别谈心等方法，对面临退役士兵的思想认真进行了调查摸底，准确掌握了面临退役士兵的思想状况;坚持普遍教育和个别教育相结合，耐心细致地做好个别人的思想工作，成立了由蹲点干部和基层干部为主的帮教小组，保证了每名退伍老兵的工作执勤有人管，实际困难有人帮，思想疙瘩有人解，及时消除了问题隐患;结合各地实际深入开展了“老兵惜别第二故乡”、“学老兵、赞老兵”、以及“帮老兵、献爱心、送温暖”等形式多样、内容丰富的退役教育活动，积极引导教育老兵树立“退役不褪色、离队不掉队”的正确思想，激发了老兵的工作热情。

　　三、严明纪律，落实制度，切实加强部队管理工作。老兵退伍工作中，各单位针对期间人员思想复杂，事故案件诱因和不安全隐患增多的实际，突出人、车、酒等管理重点，认真落实条令条例和各项规章制度，保证了部队的安全稳定。各单位从严格一日生活、请销假、查铺查哨、外来人员登记等制度入手，加强管理，保证了官兵不漏管，不失控;对车辆驾驶员、库房保管员等重点岗位、要害部位的人员，深入进行思想摸底，对思想表现差、技术不过硬、纪律作风松的人员及时进行了调换，消除了事故苗头隐患，保证了部队安全。

　　四、用真情，办实事，认真为退役士兵排忧解难。士兵退役工作期间，各单位将解决老兵思想问题和解决实际问题有机结合起来，想方设法为面临退役士兵排忧解难，切实把面临退役士兵的实际困难解决在营区内，离队前，使退役士兵深切感受到了部队大家庭的温暖，极大的激发了退役士兵的荣誉感和文明返乡的自觉性。退役士兵离队前，各单位及时核发了各种补助费，主动为老兵送温暖、办实事，有效解决了老兵的实际困难;以伤病士兵退役离队工作为重点，认真组织伤病老兵进行体检，通过对伤病士兵及时作出医疗鉴定，及时发放医疗补助和尽早派出得力干部到地方联系伤病士兵的移交安置事宜，将伤病士兵的退役离队工作想到前面，做到前面。

　　五、严密组织，周密安排，保证退役士兵安全返乡。退役士兵离队工作是老兵退伍工作的关键环节，为此，各单位在退役士兵离队时，认真落实退役士兵离队的各项工作要求，把工作做到了细处和实处，及时为复退老兵购置了车票，热烈欢送老兵返乡，主要领导到车站送别，保证了退役士兵返乡途中乘车有人管，换乘有车送，困难有人帮，遇事处置快，实现了退伍保安全的工作目标。各单位在退役士兵离队时，纷纷采取“座谈会”、“茶话会”、向战车告别等多种形式热烈欢送退伍老兵，确保了退伍老兵安全文明离队。(州消防支队)