为了实施好人才强县、科教兴县战略，为建成小康社会提供人才保证和智力支持，解决人才“留不住”、“引不进”的问题，近日，雷山县建立健全机制，加强人才队伍建设。采取“四个要”让人才引得进、留得住、用得好，成为推动雷山经济社会又好又快发展的中坚力量。

　　一是要优化人才队伍建设环境，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，让人才真正吃香，人人认可;二是要盘活人才资源，发挥好现有人才作用，要用好人才，为人才打造好的平台，建立好的机制;三是要体现人文关怀，在引进人才方面要多方协调，要创新激励机制，从政治、学习、工作、生活、家庭等多方面关心、爱护专业技术人才。四是要用好人才，在干部使用、干部选拔等方面优先提拔优秀人才，为人才建立施展其才能的平台。(杨箭)