为优化人力资源配置，提升人力资源效率，提高管理水平。黄平供电局拟定“双向选择”组聘方案，从1月10日开始对全局范围员工展开以自愿报名、择优的“双向选择”聘用原则。允分实现了岗位竞聘公开、公平、公正的原则，受到广大员工欢迎。

　　黄平供电局领导班子高度重视，并根据当前工作变化和近年的实践经验，结合当前实际工作情况，充分考虑每个员工的业务水平，工作能力，思想动态。在现行制度允许的条件下，合理整合设置岗位，做到人尽其才。

　　“双向选择”即部门负责人根据本部门的岗位设置可自行选择适合各岗位的员工;员工也可根据各部门岗位设置选择适合自己的部门负责人。充分发挥每位员工的潜能，实现“一岗多责，一岗多能”，从而提高员工的综合知识和部门的管理水平。

　　从黄平供电局双向选择竞争上岗工作的开展过程得知，由于该局此次“双向选择”工作准备充分、前期宣贯工作到位及每个员工支持确保了本次双向选择竞争上岗工作在该局顺利开展。(杨洪)