日前，黎平县2012年新招聘的220名事业单位工作人员和6名机关工勤人员，分别与各用人单位签订了服务期聘用合同并赴各事业单位正式上岗，黎平县事业单位工作人员招聘工作圆满结束。

　　今年黎平县事业单位招考事业单位工作人员时共有4962名考生报名，为严肃招考纪律，营造“公开、公平、公正”的招考环境，县监察局、县人社局强化监督职能，牢把考前公开、考中巡查、考后公示三道关，确保招聘工作的“阳光操作”。

　　公开招考前，县人社局通过黔东南州人民政府网、黎平县人民政府网、设立宣传专栏等渠道，及时发布《黎平县2012年事业单位公开招聘工作人员实施方案》，把招聘岗位、报名条件、报名要求等涉及招考的相关事宜全面公开。为预防出题及监考过程中出现违纪违法行为，县招聘工作领导小组考前制定制度，明确考场监考人员职责、巡视人员职责，建立责任追究机制，并采取监考人员临时抽签决定所监考的考场，由第三方出题等有力举措，有效防止了失密泄密情况的发生。

　　在笔试过程中，县委组织部、县监察局会同县两办督查室、县人社、公安等部门组成巡视组，参与笔试的监考巡视工作。并在每个考场都安装了手机信号频蔽仪，通讯工具全部上交。试卷则由专人分发至各考场，当场拆封并展示给考生，考试结束后现场装订试卷，交专人统一保管，实现无缝对接。在面试环节方面，面试考官全部由纪检监察部门从县级人才专家库中随机抽取，每一个面试考场都安排一名纪检监察部门人员和人大或政协代表对面试情况进行现场监督，考生面试分数，全部当场公布并由考生现场签字确认。整个笔试及面试过程体现了“公平、公正、公开”，杜绝了“萝卜招聘”、“人情招聘”现象的发生。

　　笔试和面式结束后，县人社局还在黔东南州人民政府网、黎平县人民政府网和县城主干道设立了宣传专栏，对笔试成绩、面试成绩、体检对象、考察对象和拟聘用对象等各考试结果环节全部及时进行公示，自觉广泛接受社会监督。为便于群众反映不同意见，县人社局还设立了监督举报电话和信箱，明确专人及时对考生和群众的有关疑问和咨询进行答复，严格的召考制度得到了社会舆论的一致好评。(刘辉 杨玉辉)