今年以来，从江县抓住开展“基层组织建设年”机遇，围绕社区“三有一化”建设目标，在选配队伍、机制保障、阵地建设、优化组织、工作创新等方面下功夫，全面推进社区党建规范化建设，有效提升了社区党建工作水平。

　　抓选配队伍，解决“有人管事”。通过采取选、派、聘等方式，选好配强社区“两委”班子，确保每个社区有5-9名专职人员为社区服务。同时加强后备人才队伍建设，确保每个社区有1-2名35岁以下、大专以上文化的后备人选。

　　抓机制保障，解决“有钱办事”。将社区干部工资、办公经费等纳入财政预算，及时划拨社区办公经费。从2012年下半年开始，社区“三大员”报酬由每月800元 /月提高到1200元 /月，其中固定报酬1200元、绩效考核300元;社区副职和专干给予1200元 /年工资性补贴，并建立社区干部待遇正常增长机制，每年考核合格的社区副职和专干，增加50元工资性补贴。同时，设立社区“三大员”业绩奖励资金，财政每年按照每个社区安排2400元 /年的奖励资金，奖励在年终考核中评定为称职以上等次的社区“三大员”。县财政按照每个社区10000元 /年标准发放办公经费。县委从县管党费中按照每个社区补助2000元/年的党建经费。落实了离职干部安置保障，通过建立稳定规范的社区经费保障机制，切实解决了街道社区无钱办事的问题，激活了社区的内在动力，为推动社区各项工作健康发展起到了强有力的促进作用。

　　抓阵地建设，解决“有场所议事”。把社区活动场所建设用地纳入城乡建设土地利用的总体规划，认真落实国家对房地产开发中的小区公建房配套的相关规定，继续抓好社区工作用房、居民公益性服务设施和社区便民利民服务中心建设。把党员服务、社会保障、社会救助、人口计生、综治维稳以及社区卫生、文化、体育、养老等服务设施统筹规划，构建“一站式、综合性、便民利民社区公共服务平台。通过有效整合各部门社区工作平台和加大公共财政投入的带动，采取新建、改造、置换、划拨、开发建设单位提供等措施解决社区办公用房问题。

　　抓组织优化，构建区域化党建格局。按照优势互补、共驻共建、共治共享的原则，努力构建以丙妹镇党委为核心、社区党组织为基础、住区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。建立社区党组织、社区居委会、驻区单位联席会议制度，推进区域内党的组织结对共建。积极推动驻区单位将文化、教育等活动设施向社区居民开放，为社区居委会提供人力、物理、财力支持。探索区域内党的组织结对共建、活动共同开展和党建资源共享的新途径，全面提高区域化党建水平。

　　抓工作创新，确保社区党建出亮点创品牌。坚持试点先行，每个社区根据实际情况，选择一个居民小区(或楼栋)作为试点，积极开展“五在楼栋”创建活动(党员活动在楼栋、问题解决在楼栋、邻里互助在楼栋、环境美化在楼栋、文化娱乐在楼栋)，在居民小区开展“楼栋党小组之家”、“干部考察延伸之窗”等，充分发挥社区汇集民意的优势，将干部考察工作延伸到干部所居住的小区，通过社区了解干部的生活圈、社交圈等，形成“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的党员干部管理新机制。(吴德军)