“以前群众有事老往城里跑，现在城里的干部驻在村里，下到农户家里，我们老百姓办事便当，干部们服务周到又贴心。”日前，岑巩县龙田镇龙田村73岁的老党员吴启华到村委会办事，不到一个时辰就把事情办得称心如意，老人嘴上乐呵呵的。

　　今年3月28日，岑巩县委安排县纪委宣教室主任翁锡山到龙田村驻村帮扶。在短短的50天里，为村“两委”安“新家”，为群众修沟渠，帮助群众找致富门路，自掏腰包解决困难群众生产生活难题，还主动将600余份民情联系卡片发放到困难群众手上，嘱咐有困难直接找他。他为群众做的每一件实事、好事，都已成为当地群众四处颂扬的口碑。

　　去年以来，岑巩县紧紧围绕“加速发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越”主基调，以开展“三个建设年”、“四帮四促”、“干部下基层”、“联乡驻村”等活动为契机，进一步健全完善了领导干部定点帮扶、县直部门结对帮扶、干部驻村(社区)帮扶等制度和领导干部联系群众考评机制。

　　目前，全县已建立县级领导干部联系点69个，县直部门党组织与农村、社区党组织结成帮扶对子132个。党员领导干部带头深入招商引资一线、服务发展一线、改善民生一线、信访维稳一线，着力破解经济社会发展中的重点、难点、热点问题，“白+黑”、“5+2”已成党员干部们的工作常态。

　　自去年以来，在该县工业园区，挖掘机、推土机、工程车等作业声此起彼伏，园区干部自觉实行“白+黑”、“5+2”工作模式，发扬愚公移山精神，削峰填谷，打造“工业梯田”，向荒山要工业用地。县委抽派16名干部长期驻“长三角”、“泛珠三角”、成渝经济圈等发达地区驻点招商。

　　在去年抗旱保民生期间，广大党员干部奋战在抗旱一线，身先士卒、率先垂范，积极帮助受灾群众抗旱救灾，将群众损失减小到最低程度，干部作风得到进一步锤炼。

　　年初，在省州下派29名干部的基础上，明确8名县处级领导干部，从县直机关选派干部106名联乡驻村开展帮扶工作，并研究制订了《岑巩县驻村干部管理(试行)办法》，有力地促进了帮扶工作的落实。

　　严格执行“从严管理干部”、“四要十不准”和“八不准”规定，机关作风明显转变，进一步营造了积极向上、风清气正的干事创业氛围。县委还研究制定了《岑巩县党员领导干部有错与无为问责办法(试行)》，对不作为、慢作为、乱作为的行为及时启动问责程序，有力地提升了干部状态和科学谋事干事水平。

　　干部作风的好转，有力地凝聚了人心力量，推动了县域经济全面提速发展。2011年，全县完成生产总值17.66亿元，同比增长18.6%;完成财政总收入1.98亿元，同比增长47.8%;农民人均纯收入3953元，同比增长32.3%。该县在经济发展增比进位综合测评中，列全省第17位、全州第2位。（张维军）