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从2012年开始，黎平县对新提拔的副科级领导干部实行任前法律培训考试。法律培训分为考勤和考试两个部分，综合考评80分以上为及格，对考试成绩无效或综合考评不合格者，将在全县通报并进行补考，直到该对象学法综合考评合格，方能正式任命。
据该县组织、政法部门透露，学法培训将作为黎平提拔任免干部的重要依据，旨在提高新提拔干部的依法行政、依法办事能力，使领导干部学法用法制度化，常态化。整个学习培训过程，县人大代表、政协委员、纪律监察部门和新闻媒体将全程监督。(杨理显 吴培坤)
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