黔东南州注重党员领导干部日常教育，建立教育管理长效机制，制定了《黔东南州党员日常教育制度》等制度，做到以制度促教育;积极利用干部考察考核、任免职谈话、述职述廉、诫勉谈话等时机，对领导干部在学习、工作、作风尤其是廉政建设方面提出相关要求，切实督促其强化学习、廉洁自律;将《干部任用条例》、四项监督制度和党章党纪等知识以手机短信等简洁明了的方式进行宣传教育，使干部思想教育便捷化、常态化。

　　近年来，州纪委、州委宣传部等部门联合在凯里监狱建立警示教育基地，先后有1000余名县级领导干部及其配偶到警示教育基地参加廉洁从政警示教育活动，使广大党员干部深受触动，取得了较好的教育效果。

　　黔东南州以学习实践科学发展观、创先争优和“三个建设年”活动为契机，围绕提高干部党性和作风修养，通过开展培训、重温入党誓词、召开先进事迹报告会等方式，在教育中提高党员干部党性修养，充分调动和激发各级党组织和党员积极性和创造性，把党的政治优势转换为科学发展优势，把党的组织活力转化为科学发展动力。

　　2010年4月，中央出台了干部选拔任用四项监督制度，州委常委会及时对全州学习贯彻“四项监督制度”有关工作进行了研究部署。同时，采取发放学习资料、组织考试、开办学习问答专栏、组织专题报道、发送短信等方式，着力加强学习宣传。通过采取有效措施加大学习宣传力度，达到了领导干部熟知，组工干部精通，一般干部了解的效果。

　　州纪委、州委组织部于2011年2月21日下发了《关于印发〈黔东南州关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施意见〉的通知》(黔东南组发〔2011〕4号)，对抓好严肃换届纪律工作进行安排部署，通过采取领导干部带头学、组工纪检干部深入学、广大党员干部领着学、全州干部职工广泛学的形式，在全州范围内集中开展了严肃换届纪律学习教育宣传活动。同时，将中组部汇编的违反换届纪律的典型案例和中纪委、中组部以及省纪委、省委组织部通报的有关案例作为警示材料，及时发各县(市)、各部门党委(党组)开展专题学习。开展好知晓率抽查和逐级谈话工作，分别召开了州直部门和四个片区严肃换届纪律专题谈话会，采取问卷调查、电话抽查等方式，不定期对各级干部进行抽查，确保知晓率达100%。(文筱晟)