为加强城市管理，提高城市行政管理工作水平，根据管委会2011年9月9日主任办公会议纪要精神，采取依法、公开、竞争的原则，面向社会招聘26名城管人员（男性22名，女性4名），具体如下：

    一、指导思想和工作原则
    城管人员招聘工作遵循以下原则：
    1、公开、公平、公正、竞争；
    2、规范程序、择优录取；
    3、统一管理、按需分配。

    二、招聘基本条件
    1、拥护中国共产党的领导，政治合格，遵纪守法，品行端正，积极向上，具有敬业奉献精神，热爱城市管理工作；具有较强的组织纪律性，服从组织安排；为人正派，坚持原则，敢于较真碰硬；
    2、户籍为黔东南州行政区域范围内、凯里经济开发区范围外的复员、转业军人及警校毕业生；
    3、年龄在20周岁以上30周岁以下（含30周岁），具有高中及以上学历，身体健康，五官端正。男性，身高1.65米以上；女性，身高1.60米以上；
    4、身体健康，能正常履行城管人员岗位职责；
    5、武警退伍人员占总招聘人数的60%，40%为其他退伍军人及警校毕业生。
    6、无违法违规纪录。

    三、报名地点及方式
    1、报名时间：2011年9月16日——9月25日
    2、报名地点：贵州凯里经济开发区城市管理局办公室
    3、报名所需材料：请携带本人身份证、户口薄、退伍证、学历证书原件及复印件一份，近期免冠1寸彩色照片1张，手工填写《报名表》及个人简历，在职人员须出具所在单位同意报考的证明。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。
    4、联系人及电话
    联 系 人：张余阳
    联系电话：8587668、13595531286

    四、资格审查
    报名结束后，由本次招聘领导小组对照报考条件，对参考人员进行集中审定，确定参考人选。经审查符合报名条件的人员，统一发放《准考证》，领取时间和地点另行通知。

    五、考试
    考试采取笔试、面试和体能测试相结合的方式。
    1、笔试：考试内容包括《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》、《贵州省城乡规划条例》和《中华人民共和国行政处罚法》等城市管理相关的法律法规、公共知识、行政管理和计算机基础知识等。评分实行百分制，笔试成绩占考试成绩的权重为40%。
    2、笔试结束后，由招聘领导小组办公室根据笔试成绩，从高分到低分以3比1的比例确定进入面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。
    3、面试主要内容为身体外部的观察、举止仪表和相关基本知识等。面试成绩占考试成绩的权重为30%。
    4、体能测试主要内容为八百米跑、俯卧撑、仰卧起坐和单杠引体向上等。体能测试成绩占考试成绩的权重为30%。体能测试时请自行作好体能测试服装准备。
    5、报考人员的综合成绩=笔试成绩的40%+面试成绩的30%+体能测试的30%。报考人员的笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩及综合成绩都通过张榜公布形式进行公布。按照武警退伍人员、其他退伍军人及警校毕业生招聘人数的比例分别选取，进入体检。

    六、体检和政审
    根据公平竞争、择优聘用的原则，按照综合成绩从高分到低分等额确定体检及考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。体检合格后，由选聘领导小组组织进行政审。

    七、聘用
    符合聘用条件的人员，经贵州凯里经济开发区城市管理局招聘领导小组审核、考试、体检和政审合格后，实行3个月试用期，试用期间工资标准为1000元／人。试用期满合格后，按相关规定与单位签订劳动用工聘用合同，同时明确工资、“三金”交纳、福利待遇及相关纪律要求和制度管理等内容。
    工作满一年，由城市管理局组织相关人员对聘用人员进行考核，每年按照不低于聘用总人数的10%实行末位淘汰，对考核不合格的人员解除聘用合同。

    八、招聘纪律
    按照有关规定，资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

    九、招聘简章解释权归凯里经济开发区城市管理局。

贵州凯里经济开发区城市管理局
                                 二○一一年九月十六日