本港讯 （陈钢宝 记者 周亮）为促进干部队伍整体素质提高，形成广纳群贤、公平公正、充满活力的干部人事制度，推动部队全面建设。日前，州武警支队党委大胆开拓创新，在全支队扎实开展了副营职以下干部竞选上岗活动。

    竞选职务为机关股长、司令部政治协理员、后勤处战勤参谋、副大队长、中队主官，竞选对象为副营职及副营职以下达到任职满最低年限的连、排职干部。机关参谋、干事、助理员严格按编配备，实行股长提名制；中队副职、排长由中队主官共同提名，择优配备。竞选上岗给支队副营职以下干部勇于“亮剑”、大胆展现自我提供了拓展平台，所属干部根据自身特长和工作实践，充分表达个人岗位意愿，合理选择岗位，形成了“能者上、平者让、庸者下”激烈的竞争机制，很好的解决了少数机关干部和基层主官在位不谋职和高枕无忧的工作作风。

    此次竞选共67人参加，经激烈的角逐和严格的把关定向，德才兼备的同志将优先走向意愿的工作岗位，科学提高了选人用人质量、端正了选人用人风气、形成了正确的选人用人导向，为“打得赢、不变质”提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。