时下，听到有人这样议论：“在一些企业和单位，能做事肯做事的人天天忙个不停，而无所事事的人也大有人在，真是忙的忙得要命。闲的闲得无聊，现状就是如此。不但在基层是如此，机关是如此，企业亦是如此。但凡吃大锅饭的地方，都是出现这种情况，而且已经是见怪不怪了。这对于现代企业管理来讲是不可取的，让能干的累死，偷懒的耍死，长期这样下去会严重的损伤能干的人，也会大大降低企业的管理效率。

　　不知道从什么时候起，“能者”已经成了“多劳”的代名词，时不时还会听到“谁叫你能”的讥讽。笔者以为，这样的事，可能在许多企业和单位中屡见不鲜，原因再简单不过，素质作祟。

　　“能者多劳”曾经是褒义词，是对某个人能力强的嘉许，也因为能力超强，所以受到众人的青睐。但是现在，这个词似乎变味了，再把这个词用在某人身上，听的人心里绝不是受用，更多的是无奈和悲哀：因为能力强，所以是你的事，不是你的事，份内的事，份外的事，都会无条件地找上你。原因很简单，因为你能——在我看来，这个能已经不仅仅是才能、能干、能做事，还有能吃苦，能吃亏，能受累，能当傻子，所以成了某些人心中的“宠儿”。不管什么事情，不管和你有没有关系，都会第一时间想到你，第一时间考虑你，只要事情来了，你就是当之无愧的不二人选。

　　人生是一道复杂的题目，社会是一所最好的大学。那些忠厚老实的人，本本分分做事，像老黄牛一样勤勤恳恳吃苦耐劳;有点小聪明的，偷奸耍滑能躲则躲，滑得像身体抹了油的老鼠，哪有好处往哪里钻。到头来，吃亏的还是所谓的老实人。说穿了，还是制度缺陷，若是制度健全了，真正做到奖勤罚懒，公平公正，那么，投机取巧就没有了生存的土壤，到那时候，人人都是“能者”，就不存在“多劳”了。

　　考证“能者”走向“多劳”的过程，也就勾画出了一些企业和单位的脸谱特征，正如有个人说：“看到“能者”来了，心里就有数了;看到“能者”不辞辛劳的服务和回报企业，心里就想针扎一样痛”。然而，现实生活中却有那么一些人在对待工作上是“上有政策，下有对策”“此路不通，换走他途。”难题面前，“能者”顶住，这是因为要达到上级的要求，“能者”不二的人选，这就好比一挂马车，无论车上拉了多少重物，有几匹马拉车，在上坡的时候，车把式总是会把鞭子抽向最有力气，最肯拉车的那匹马。他没想过如果这匹能拉车肯出力的马有一天累倒了怎么办?或许他会说，这个世界上有很多马，累死一个还会有下一个，无所谓。

　　试想，如果有一天所有的马儿都不去拉车了，车把式会如何?他手里的鞭子还有用吗?他的老板还会养着他吗?(叶志权)