为适应军队调整改革需要，积极构建科学管理、快捷高效的后勤保障体系，军委后勤保障部着力构建我军军粮差价补贴供应管理新模式，以军粮差价补贴为突破口，建立军粮标准化供应、规范化管理、集约化保障的顺畅高效运行新机制。近日，军委后勤保障部确定，新的军粮差价补贴供应管理机制从2018年1月1日开始实行。

　　多年来，军粮差价补贴由财务和军需部门共同管理，较好地保障了部队战备、训练和生活需要。但随着军队改革的深入，现行的保障机制暴露出报批程序冗长、审批环节多、标准复杂、保障效率不高等问题。为此，军委后勤保障部军需能源局在深入调研、广泛听取部队意见的基础上，决定建立军粮差价补贴供应管理新机制。

　　新机制主要有4个特点。钱粮分开，两线运行。将现行军需部门统管钱粮的模式，调整为财务部门管钱、军需部门管粮，形成钱粮各走专业化管理渠道的格局，确保供应管理更加严格，制度笼子扎得更加紧密，风险管控更加有效。撤销专户，集中统管。将现行军粮差价补贴由军需部门按照项目经费管理，改由财务部门统管，同时取消军粮差价补贴银行专户，确保财务部门可一次性报批，随正常经费按月拨付部队，实施及时有效保障。标准供应，高效透明。将现行分省市、人员和品种的补贴标准，简化为全军统一的人员和品种两类标准。财务部门根据新的标准按月随工资、伙食费一起保障，每年核定一次。2017年军粮差价补贴标准：每人每天一类灶3.57元、二类灶3.32元、三类灶3.06元，不执行灶别机关人员2.83元，形成标准化供应模式。调整定量，优化结构。根据部队饮食保障实际需求，调整优化粮油膳食结构，粮食定量标准一类灶人员每人每天降低50克，并取消50克粮食补助，各灶别和不执行灶别人员植物油定量标准每人每天增加20克。

　　军粮差价补贴经费是部队生活费的重要组成部分，建立新的机制是适应改革强军、完善政策制度、实施科学管理、提高保障效益的重要举措。军委后勤保障部要求各单位强化责任担当，周密组织筹划，精准高效保障，确保新机制顺畅运行。