一是紧扣“铸勤行动”定任务。街道各部门结合实际科学定岗定责，建立责任清单，落实到岗到人。根据职责确定任务的产生、下达、分解和任务的办理时限、标准等，铸勤任务分为两类：一类是计划式任务，共设置7项，一类是个性式任务，共设置54项。

　　二是紧扣“铸勤行动”查真假。街道纪委强化督查督办，实行随时查、月督查、季巡查，主要查实绩的真实性，并对存在的问题督促限期整改。随时查由各部门自行组织实施，月督查、季巡查由铸勤行动领导小组组织实施。

　　三是紧扣“铸勤行动”晒实绩。根据任务的轻重缓急，建立调度机制，对任务执行过程进行调度。并于每月5日前，在铸勤电子平台上晒出上月完成任务的序时进度和质量。重大任务根据任务完成进度的要求，每周或即时晒出实绩。

　　四是紧扣“铸勤行动”评成效。计划式任务的完成情况，由“铸勤行动”领导小组办公室牵头每月、每季度进行考评，综合进度和质量两个标准，分为完成、未完成两个档次，形成定性定量结论。个性式任务，由各部门参照计划式任务，自行组织考评。

　　五是紧扣“铸勤行动”用成果。把坚持激励保障与惩戒约束相结合的同时，切实加强正向激励保障，激发干部干事的主观能动性与创造性。坚持考评结果作为干部职工个人业绩、单位目标绩效、干部能上能下的主要依据。(吴恺敏)