如果说在一些地方，官二代就业靠“拼爹”属于潜规则，那么在常宁市畜牧水产局已经成了赤裸裸的明规则。常宁市畜牧水产局办公室主任李文君回应：“人家单位不照顾我们的子女，我们自己还不照顾呀!”

　　照顾自家人，并无不可，只要不违反制度。问题是，在常宁市畜牧水产局，所谓的照顾已经成为腐败的马甲。李文君也承认，原局长肖齐兴之子肖熠是在读大学二年级的时候入编的……尚在读书就能入编，这不是拿编制当儿戏吗?

　　更可悲的是，李文君振振有词的理由是，照顾本单位子弟就业，这在常宁乃至湖南都是“通病”。这种逻辑的潜台词是，“和尚摸得，我摸不得?”如此论调，经不起丝毫推敲，难道因为别人做错了你就跟着错?难道别人做得不对，你就可以理直气壮地做错?

　　当然，机关的近亲繁殖确实并非少数。如原广东汕尾市烟草专卖局局长陈文铸将20多名有亲戚关系的人员调入本系统工作。再如有“最牛林业局长”之称的曾永才——原湖南平江县林业局副局长，被指将妻子、儿子、女儿等9名亲属都安插在本系统工作……

　　有一句顺口溜这样说道，“父子室，夫妻科，侄子打水叔伯喝，孙子开车爷爷坐，兄妹办公桌对桌。”某地一县委书记甚至坦言：由于多年近亲繁殖，如查处一科级干部会得罪半县城。

　　尽管如此，也不应投鼠忌器。对机关中的近期繁殖现象，不能姑息。首先，应清理掉那些不合规的官员亲属;其次，应处理涉事的官员。最后，应严格制度约束，有效清理近亲繁殖现象。

　　清理机关中的近期繁殖现象，迫在眉睫，否则必将带来极大恶患。一方面，“上阵父子兵”，联手腐败，更肆无忌惮，更容易瓦解严明的制度。另一方面，当机关被庸才霸占，被官二代抢先占坑，真正有才华的平民子弟就没有机会进入机关，即便进入了也难有上升的空间，这必然加重阶层固化。

　　“吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就得不到支持，党的执政地位就要受到危害。”原中组部部长李源潮如是说。机关的近亲繁殖，已经撕裂民意，引发众怒，危及了社会稳定，还败坏了党风政风，不容小觑。只有以反腐败的决心，以断腕的手段，用法律的方式，方可控制住一些地方愈演愈烈的近亲繁殖现象。

　　王石川(江苏 职员)