中共剑河县委离退局在作风建设工作中，以加强学习、加强管理、加强服务“三加强”夯实了干部工作作风。

　　加强干部学习。为建立一支政治强、业务精、作风正的老干部工作队伍。剑河县离退局立足本职工作，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强干部的理论学习。一是完善学习制度。积极组织干部自学和参加县委、县政府及上级主管部门组织的各类培训学习活动，除按时参与县委组织部组织的集中学习外，每周另安排半天时间开展业务知识学习，在开展学习活动中，要求有专题的学习内容，作好学习记录，写好学习心得。二是明确学习内容。以学习“党的十八大精神和中央、省、州、县关于改进工作作风，密切联系群众的八项、十项、十二项和十四项规定”、“四要十不准”、“五个严禁”、“五个一律”等为学习内容，加强学习，不断提高干部思想素质，牢固工作作风防线。

　　加强干部管理。为树立服务型机关干部形象，一是进一步完善干部管理制度。2013年及时出台干部管理办法，构建完善干部管理体系，细化了干部上下班签到、干部出差、干部接待、会议纪律等干部工作管理办法，规范了局财务收支管理制度，确保工作有章节可循。二是注重引领，发挥上行下效作用。全面落实了领导坐班制、领导接访制，从领导抓起，树立干部美好形象。

　　加强干部服务。一是坚持开启“一线接待”服务窗口，以(一张笑脸、一声问候、一张凳子、一杯热水、一句送别)“五个一”为干部接访工作的基本要求。二是采取“情、热、细、实”工作法，认真抓好节日访、住院访、困难访、辞世访等“四走访”工作。2012年，剑河县老干工作达到了全年“0”投诉、“0”上访目标。赢得全州离退休干部服务、管理硬项指标考核的“双满意”。获得全州争比进位目标考核“特别优秀奖”的好成绩。三是以为老干部服务为宗旨，认真贯彻落实老干部各项政治生活待遇，将老干部“护理费”、“抚血金”、 津补贴、生活补贴和住房增量补贴等各项补贴及时足额的发放到老干部手中，服务工作做到尽职尽责。(潘朝铭)