2013年起，贵州省从江县决定每年由县财政安排100万元，建立“人才引进和培养基金”，专门用于人才引进、培养等人才开发工作。这是笔者昨日从从江县委办了解到的。

　　据介绍，该县人才资源开发专项资金主要用于引进和培养全县经济社会发展急需的高层次、高技能紧缺人才;资助引进人才在从江工作期间生活津贴和活动经费及专项科研经费;补助在职各类高层次人才和急需紧缺人才培养;补助引进人才工作年限满异地安家;奖励为从江县经济社会发展作出突出贡献的拔尖人才和杰出人才，并授予“从江县杰出人才奖”荣誉称号;奖励获得国家最高科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖和省科技进步奖等奖项的主要人员等。

　　据悉，2012年底，为了认真贯彻落实《中共黔东南州委关于进一步实施科教兴州大力加强人才队伍建设的决定》，深入实施人才强县战略，营造更加优越的人才创业环境，大力引进和培养急需紧缺人才，该县出台了人才引进和培养新政策。推出了“九项”人才优惠政策，包涵高层次、高技能紧缺人才引进、培养、使用、激励、服务等的方方面面，着力打造欠发达地区的“人才特区” ，实现人才进得来、留得住、干得好。人才引进的重点为高中教育、县级医院、香猪等特色产业、洛贯经济开发区等企事业单位急需紧缺人才。人才引进对象：(1)省、州内外有知名度的专业技术人员、学术技术带头人;(2)具有硕士以上学位或副高级以上专业技术职称人员;(3)大学本科毕业生或具有中高级专业技术职称的人员;(4)高级技工及企事业急需的其他各类紧缺人才。人才培养上重点培养专业技术拔尖人才和急需紧缺人才。(吴德军)