自2012年3月省、州、县开展帮县联乡驻村活动以来，锦屏县平秋镇党委、政府积极加强与上级帮扶部门、单位的沟通联系，在项目、资金方面狠抓“落实”，在驻村干部管理上注重“严格”，在驻村干部考核过程突出“实绩”，经过一年来联乡驻村活动的开展，该镇农村各项工作得到长足的发展。

　　一是驻村工作成效明显：平秋镇有驻村干部18名，其中州直部门1人，县直部门17人，各驻村干部广泛深入基层一线开展调研，访贫问苦，积极宣传党路线方针政策，积极为群众办好事。开展国发2号文件、党的十八大报告等政策宣讲120场次，帮扶各类资金20万元，协调项目19个，化解矛盾45起，为群众办好办实事55件。

　　二是严格驻村干部工作管理。镇党委、政府注重驻村干部的平时管理，采取入村督查、通过与村干部电话联系，掌握驻村干部到位和工作开展情况，建立驻村干部QQ群，加强与他们的思想交流和沟通联系，关心他们在村的生产生活。

　　三是突出驻村干部实绩考核。根据《黔东南州联乡驻村干部专项考核办法(试行)》，2012年12月10日——15日，镇召开党政班子成员、各股室站所负责人和联乡驻村干部会议，各村分别召开了村两委班子成员、村组干部和部分党员代表、群众代表会议，按照双述职双评议的原则，对驻村干部进行测评考核。经过考核，各驻村干部都得到了各村的好评，95%以上驻村干部被建议评为“优秀”等次。(杨克玉 王杨海)