为进一步贯彻落实上级关于党务、政务公开精神，推进党务、政务公开工作，确保群众充分行使知情权、监督权和管理权，黎平县人社局突出“四个着力”，强化党务、政务公开规范化建设。

　　着力在思想认识上抓深化。把政府信息公开工作纳入重要议事日程，切实加强组织领导，成立了局信息公开领导小组，具体负责局政府信息公开工作的指导、协调和督促工作，确保政府信息公开工作人员到位、机制健全，保障有力，取得实效。同时，通过召开干部职工大会、制定目标考核办法，等形式进一步提高全局干部职工对政府信息公开工作重要性的认识，形成人人抓信息公开的良好氛围。

　　着力在公开内容上抓重点。将涉及人民群众切身利益、社会普遍关注的事项，如：事业单位工作人员招聘、就业创业、社会保障、职称评审、公务员招录等内容作为重点，每季度至少公开一次以上，做到常规性工作经常公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。政务公开后，局党组通过设立意见箱、电话等形式，广泛听取群众意见。对群众提出的意见和建议，均明确专人在规定的时间内给予答复，深入推进信息公开工作。

　　着力在公开形式上抓变化。明确公开形式，除利用设立党务政务宣传栏、发放宣传资料等传统公开形式外，积极提倡干部职工创新公开载体和方法，强化利用政府信息网、岗位牌、新闻媒介公开，大大增强我县人力资源和社会保障工作的公开力度，方便群众办事，接受群众监督，把人社系统党务政务公开真正打造成为面向群众、服务群众与群众零距离的公共服务平台。

　　着力在工作机制上抓落实。规范公开程序，召开局班子会议，对拟公开的内容进行讨论和确定，按照规定时间及时公开。同时，按照上级要求建立健全党务政务公开目录，将有关党务政务公开的资料逐项进行整理归档，确保党务政务公开的档案资料齐全完整。(刘辉)