连日来，凯里工务段138名干部深入开展“下基层、转作风、上一线、保安全”活动 。走出机关，走出车间，深入基层，深入一线，同职工一起走区间、一起上工地、一起进行安全反思、一起学习安全技术业务，为增强企业凝聚力和实现段的生产经营目标提供了坚实的群众基础。

　　截至目前，该段138名干部下基层达千余人次，走区间检查设备374人次，上工地跟班作业582人次，组织职工安全反思1300余人次，为生产一线和基层职工解决实际困难51件，赢得职工好评。

　　活动期间，该段138名干部按照“下基层、转作风、上一线、保安全”活动的要求，深入一线班组，高温、风雨无阻，率先垂范，放下架子、扑下身子，在包点工区，切实做到与职工“四同”，即同生产一线职工一起走区间、同职工一起上工地、同职工一起进行安全反思、同职工一起学习安全技术业务。真正做到了情况在一线了解、问题在一线解决、感情在一线融合、形象在一线树立，赢得了职工信任和拥护。贵定线路车间道岔整治组下派干部每天与职工一道利用点内点外作业时段抓好安全盯控，利用与职工同吃同住的便利条件与他们“拉家常”，对工区里的“大事小情”了如指掌。韦家庄驻点干部潘承武，不仅坚持把抓好跟班作业当成习惯，还在工作中摸索出一条思想工作的新方法，利用晚上职工集中的时间与大家近距离里“接触”，职工慢慢的都把他当作了“自己人”，有啥话都跟他说，有啥事儿都找他解决。前阵子，一个职工手提电脑出了点毛病，他在与小潘聊天时提到小站寂寞有个电脑解解乏，可是电脑偏偏坏了。小潘陪着他到了寝室，很快，电脑修好了。当小站职工谈到小潘时，都很佩服，大家说：“这样的干部我们认可!”

　　凯里工务段138名干部通过与群众同吃、同住、同学习、同劳动，与生产一线职工交朋友，与班组“结对子”，通过“零距离”接触、“面对面””沟通、“心贴心”交流，确保了安全生产和队伍稳定，架起一座座通向和谐的“连心桥”，奏响了确保铁路安全畅通，推动凯工和谐发展的雄浑乐章。(凯里工务段 叶志权)