近期，“用工荒”成为了“红极一时”的词汇，黔东南也遇到了类似的情况，为保住本地企业的用工，该州各县市纷纷拿出“看家本领”，与外地企业“争抢”农民工。

    据介绍，近年来，特别是在去年以来，黔东南确立了“工业强州”的发展思路，把发展工业提升到了更高的位置。同时，出台了积极的招商引资政策，加大了招商引资工作力度，大批企业涌入该州，一批工业园区如雨后春笋般出现，如凯里市炉山循环工业园区、麻江碧波工业园区等等。这些工业园区建成后，需要大量劳动力才能保证“生产机器”的正常运转。

    为了留住农民工，保证本地企业的用工，黔东南州出台了鼓励农民工就近就业的政策措施，各县市也使出了“看家本领”，千方百计把本地农民工留在家门口。凯里市为把即将外出的农民工留住，组成“工作组”进村入户，对农民工就业状况进行了调查。在此基础上，组织本地企业开展招聘活动。目前，该市已有5000多农民工实现了就近就业。黎平县推出了“送政策、送岗位、送服务、送温暖、送信心、送信息”的策略，派出“工作组”到人流量大、人员集中的汽车站、县城主街道设立咨询台，广泛宣传在本地就业和创业的扶持政策，鼓励农民工积极返乡就业创业。目前该县就近就业和创业的农民工已达到了10000多人。

    在“争抢”农民工的同时，各县市劳动部门还深入企业展开用工服务，以规范企业用工行为，为农民工创造良好的用工环境。目前，这场与外地企业“争抢”农民工的“战役”还在进行中。

（罗茜）